20 июня 2024
Привет, я - Олег Куприенко , лидер компании Толк. Ниже опишу простым языком задачи РОПа и нашу ситуацию, чтобы найти своего человека, кто возглавит отдел продаж
Вкратце о нас:
Внедряя Битрикс24 мы помогаем компаниям целостно организовать порядок и структурировать процессы маркетинга и продаж, максимально сократить время на рутинные задачи, привнося порядок и инновации.
В общем, мы увеличиваем продажи и эффективность наших клиентов.
За 2021 г. выросли в 2 раза и продолжаем расти из года в год. Входим в ТОП 7 партнеров в ЮФО;
Представительство компании находится в Ростове-на-Дону;
Работаем только на входящем трафике с теплыми заявками
Внедряем систему Б24 так, чтобы она прижилась в компании , а не существовала формально ..
Есть своя методология внедрения (клиенты подмечают нашу структурность, системность ). Наша фишка в простоте . Т.е дать простые решения которые дадут максимальную пользу. Внедряем спринтами и постепенно улучшаем.
Мы разрушаем стереотип что Битрикс24 это сложная, громоздкая система!
Наши планы и цели
Расширять продуктовую линейку (настраивать дашборды с метриками, контроль качества звонков) и выделять их в отдельные направления;
Развитие представительств в Москве, Санкт-Петербурге;
До конца года сделать х2 по обороту;
Сформировать команду 12-15 человек (РОП + 2 менеджера, взять маркетолога в штат и руководителя отдела производства)
Как результат - мы к о мпания 1 в сфере построения полной системы управления ключевых бизнес-процессов компании: Маркетинга, Продаж, Реализации, Команды
Из необычных фактов:
- Принцип в работе - партнерство, не просто в формате заказчик - исполнитель, руководитель-сотрудник;
- Организовывали форумы для предпринимателей, до 130 человек;
- Собирались командой на стратегическую сессию вживую в Москве на Новый год;
- Сотрудники отмечают, что им нравится теплая атмосфера, лояльность, адекватность руководителя, искреннее общение, без масок;
Тебе предстоит:
Разгонять отдел продаж на максимальную скорость;
Декомпозировать общий план на менеджеров, ставить личные планы;
Контролировать воронку и отчеты продаж, метрики , качество ведения CRM;
Взращивать корп.культуру (внедрить объединяющие активности, что-то общее что мотивирует нас);
Обучать сотрудников на регулярной основе, проверять качество коммуникаций и скорость ответов клиентам;
Еще из важных задач:
Адаптировать , обучать новых менеджеров;
Периодически участвовать в различных нетворкингах, профильных мероприятиях;
Глубже изучать клиентов (потребности, боли) чтобы влиять и д окручивать технологию продаж;
Участвовать в развитии продуктовой линейки , взаимодействовать с отделом производства (реализации услуг);
Развивать партнерскую сеть (эксперты по построению продаж и маркетинга, интеграторы 1С, телефоний смежных сервисов) с целью лидогенерации;
Ключевые навыки, которые мы хотим в тебе увидеть:
добиваешься результатов;
если за что-то взялся, то доводишь до конца;
Что нужно для входа в команду:
* Опыт работы с Битрикс24 (хотя бы как пользователь)
* Умеешь формировать команду и вести за собой;
* Внимателен к деталям (если прочитал этот пункт, начни сопроводительное письмо с цифры 9)
* Мастер аналитики и планирования;
* Эксперт по нахождению ключа к людям и их мотивации;
* Берешь инициативу в свои руки;
* Активная жизненная позиция, системное мышление, дисциплина;
Стоп-факторы для нас - непорядочность, неадекватная эмоциональность, конфликтность.
Что получишь:
- прозрачную и понятную систему мотивации из 3х частей (оклад, прогрессивный % от результата отдела, фиксированные бонусы за выполнение KPI) со средним доходом от 150 000 руб в первые 3 месяца, до 270 000 руб при выполнении точки Б которую мы ставим на этот год)
- Удаленную работу (график 5/2, с 9 до 18). Мы за свободный стиль работы без галстуков и офисного рабства
- Компенсацию расходов на аренду коворкинга /офиса, если для тебя так эффективней (ведь в домашней атмосфере труднее создать рабочий ритм и можно часто отвлекаться на экспедицию к холодильнику )))
- Выплата ЗП два раза в месяц . Оформление по ТК РФ/Самозанятость/ИП (по итогам успешной стажировки)
- Компенсация расходов на профильные обучения , мероприятия (конференции, нетворкинги, семинары)
В качестве бонусов:
- Добрый климат и теплые отношения в коллективе (средний возраст в команде 27 лет)
- Общение напрямую с основателем (лояльный и адекватный руководитель который активно развивают компанию, сам у руля);
- Причастность как самой развивающейся сфере IT и продукту 1 в сфере CRM;
- Возможность влиять на эффективность десяток компаний и сотен их сотрудников через оптимизацию их процессов и отделов продаж;
- Свежий взгляд и современный подход к работе ;
- Премии за выполненные задачи по систематизации отдела;
- Командные выезды и спорт (например на новый год мы собирались всей командой в Москве на страт.сессию. А основатель активный ЗОЖник и часто выезжает на массовые забеги);
Если узнал себя в объявлении и подходит то, что мы предлагаем откликайся!
После отклика - мы скинем небольшой опрос ( 5 мин), если его заполнишь быстро - получишь фору и мы свяжемся с тобой в приоритетном порядке