Senior QA Engineer / Ведущий Инженер-тестировщик (FinTech) (удаленная работа)

Вакансия: Senior QA Engineer / Ведущий Инженер-тестировщик (FinTech)

Описание вакансии

Мы небольшая и очень сильная команда профессионалов, которая занимается разработкой и поддержкой ПО в рамках международного FinTech проекта. Ищем талантливого специалиста на позицию Senior QA Engineer , который понимает современные тренды разработки, в курсе последних актуальных тенденций в мире IT и хочет применять их на практике.

Проект специализируется на предоставлении доступа к инструментам финансовых рынков для трейдинга и инвестиций. Активно развиваемся и пополняем количество рынков присутствия, в число которых уже входят Европа, Юго-Восточная Азия, Ближний Восток, Африка и Латинская Америка.

Чем предстоит заниматься в NM Technologies?

• Анализировать бизнес-требования и преобразовывать их в тестовые сценарии;
• Проводить тестирование API, web и mobile приложений;
• Создавать и поддерживать документацию тестирования продуктов компании;
• Развивать команду тестирования;
• Улучшать существующие процессы тестирования.

С кем предстоит работать?

CTO, Tech-lead, Backend Team, Frontend Team, 3 QA, Business-Analysts.

Кого мы ищем?

• IT-специалиста с опытом работы от 5 лет в тестировании;
• Профессионала, прекрасно владеющего DevTools, Postman с глубоким пониманием клиент-серверного взаимодействия;
• Человека адекватного, с развитым вниманием к мелочам, способного чётко выражать свои мысли и свободно общаться.

Кого мы НЕ ищем?

• Специалиста без опыта в тестировании;
• Того, кто хочет только менеджерить и руководить командой.

Что будет преимуществом?

• Linux;
• Опыт написания автотестов;
• Git;
• Docker;
• SQL;
• Charles или аналоги;
• Swagger/OpenAPI.

Что мы предлагаем?

• Конкурентную заработную плату;
• Бонусную часть за результаты работы;
• Технически сложные и интересные проекты: веб, реактивные, мобильные, серверные приложения;
• Широкий перечень современных FinTech проектов: торговая система для трейдинга, процессинг криптовалют, прогрессивные интерфейсы;
• Молодую, дружную команду профессионалов, готовых учить и учиться;
• Возможность релокации в европейский офис компании или полностью удалённую работу;
• Гибкое начало рабочего дня по Московскому времени;
• Прозрачную систему развития внутри компании;
• Отсутствие переработок.

Как проходит собеседование?

• Первичное интервью с HR (30 минут);
• Техническое кейс-интервью (QA Lead);
• Расширенный практический этап с командой разработки и CTO.