Руководитель маркетингового направления CMO (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Руководитель маркетингового направления CMO

Описание вакансии

AgentApp - петербургская ИТ компания с фокусом на разработке и поддержке собственных продуктов в страховой и банковской сферах.

Наши ключевые проекты - B2B агрегатор для удаленной продажи страховок и B2B2C виджет, встраиваемый на сайт или в мобильное приложение, позволяющий сравнивать предложения страховых компаний и оформлять покупку прямо на месте .
Более 380 000 000р. - ежемесячный объем продаж через нашу платформу, благодаря нашей агентской базе, энтерпрайз-клиентам OZON, МТС, Райффайзен и эксклюзивному партнерству по white-label со СБЕРом.

Мы ценим тех, кто принимает на себя ответственность и не боится совершать ошибки. Важно, чтобы каждое принятое решение могло быть объяснено цифрами или фактами. Одна из наших основных ценностей - комфорт и свобода (как в выборе графика работы, так и в принятии решений).

Мы ищем руководителя маркетинга с перспективой войти в СД и иметь мотивацию от прибыли. Мы растем год к коду на 170% несколько лет по холодным продажам и сарафану.
У нас 5 разных клиентских сегмента от b2b (LTV 5Млн) до b2c (LTV 1т ), GMV 7Млрд.

От специалиста, потребуется с нуля построить все и собрать отдел и функцию маркетинга, стать ТОР менеджером.

Задачи:
Сформировать стратегию по развитию текущих сегментов;
Разработать план и внедрить новые инструменты по направлениям;
Найти новые связки по привлечению клиентов (b2b, b2c);
Управлять работой подрядчиков.

У тебя точно получится, если:
Ты сам выводил ресурсы в конкурентной нише к 1Млн уников и вел B2B проекты уровня ТОП 3 в нише.
У тебя есть свежий опыт в онлайн маркетинге;
Ты продвигал IT или диджитал-продукты;
Ты внедрял новые механики и не ограничен классическими подходами в маркетинге.

Наши условия:

• Работаем удаленно или в офисе в СПб (как удобно);
• Премии и бонусы;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Поддержка со стороны команды и руководителя в период адаптации;
• 2 дополнительных дня к отпуску ежегодно;
• Индивидуальные планы развития;
• Софинансирование образования, спорта;
• ДМС после года работы;
• Большой блок профессиональной литературы и много полезного для прокачки скиллов.