Вакансия: Специалист по маркировке Честный знак
Описание вакансии
Привет! Меня зовут Алексей Мамония, я основатель бренда "Убей скуку". Мы производим и продаем одежду для девушек, которые не хотят быть скучными как все. И да, мы считаем, что быть ненормальной - это нормально). Наш основной канал продаж это - маркетплейсы, такие как: wildberries, ozon, lamoda.
Мы супер быстро растем, поэтому cейчас ищем в команду оператора по работе с системой Честный Знак.
Обязанности: - Ведение учета КИЗ по двум юр. л., выдача КИЗ по заданиям, возврат неиспользованных КИЗ в базу;
- Работа, как с личными карточками в Честном Знаке (по СТМ), так и работа по приемке готового товара от поставщиков по системе Честный знак ;
- Создание карточек в Четном знаке, назначение GTIN, полный цикл работы с данной карточкой;
- Решение вопросов с ТП, усовершенствования процессов работы с маркировкой;
- Заказ кодов маркировки, ввод в оборот кодов маркировки, вывод из оборото, получение и передача кодов через ЭДО, работа с Маркетплейсами по маркировке (WB; OZ; LM);
- Контроль остатков маркированной продукции и передачи КИЗ Маркетплейсам, и их приемка;
- Выявление и исправление ошибок;
- Отслеживание отражения входящих, исходящих УПД (с маркировкой) в ЭДО, корректировка XML формата;
- Сличение прихода кодов маркировки в документе от поставщиков с фактом наклейки на товар;
- Взаимодействии с бухгалтером (по потребности);
- Отслеживание изменений в законодательстве относительно маркировки Честный знак;
Требования:
- Знание инструкций и функционала Честный Знак, опыт работы с интеграторами 1С и др.;
- Практические навыки маркировки товаров;
- Опыт работы в документообороте в системах ЭДО Лайт, Контур Диадок;
- Опыт работы от 0,5 года в аналогичной должности;
- Уверенный пользователь MS Office
Что из личных качеств поможет быть лучшим кандидатом на эту позицию?
Условия:
-
удаленный формат работы,
комфортный стиль работы.
Клевый проект "Убей скуку", который будет вызывать зависть у твоих коллег, адекватный коллектив, удаленный формат работы, много драйва и умение платить за качественную работу - да, мы ценим своих сотрудников.