Вакансия: Frontend разработчик (Vue.js)
Описание вакансии
С 2009 года Лаборатория Качества занимается тестированием программного обеспечения. В 2023 году компания успешно вышла на рынок услуг разработки ПО.
Наша главная фишка - команда. Мы действительно обожаем свою работу и кайфуем от того, что делаем. Нас драйвят прикольные задачи и челленджи. У нас есть менеджеры счастья, тайные санты, мафиози, йоги и всякое такое, но самое клёвое у нас это работа. Мы ооочень требовательны к себе, чтобы заказчики были в восторге (и это получается!) Стремясь к лучшему мы развиваемся, гордимся достигнутым и собираем команду таких же фанатов качества и высоких результатов.
Если тебе близка такая философия, ждем тебя в нашей команде!
На данный момент мы в поисках Vue.js-разработчика (middle ++) на проект к заказчику (проекты могут быть из разных сфер деятельности).
Рассматриваем кандидатов с локацией Казахстан и Беларусь в том числе
Требования: - Опыт разработки на Veu.js более 3х- лет- Обязательно!!
- Уверенные знания в JS (ES6), опыт работы с TypeScript
- Уверенное знание и опыт работы с Vue.js 2/3 и экосистемы (Vuex/Pinia, Router etc.)
- Опыт написания библиотеки UI компонентов
- Опыт работы с инструментами сборки Vite, WebPack
- Опыт работы с GitlLab CI/CD
Мы предлагаем:
- Работу в аутсорсинговой аккредитованной ИТ - компании;
- Работу в удаленном формате на постоянной основе;
- Пятидневную рабочую неделю и фиксированный график с 9 до 18 или с 10 до 19 (по МСК), включая час обеденного перерыва;
- Официальное оформление по ТК РФ: оплачиваем больничные в 100% размере среднедневного заработка, предоставляем отпуска, переводим заработную плату на карту дважды в месяц.
- Возможно оформление через СЗ/ИП с сохранением всех социальных гарантий;
- Дополнительно пять оплачиваемых больничных без медицинской справки ежегодно;
- Ежегодно частичную компенсацию медицинских расходов;
- Бесплатное обучение на профильных курсах (программы нашего партнерского портала software-testing.ru, курсы английского языка, доступ ко внутренним учебным центрам и библиотеке);
- Прозрачную систему карьерного роста и мотивации: у нас разработана внутренняя система грейдов, привязанная к реальным профессиональным навыкам сотрудников;
- Демократичную внутреннюю культуру и креативный подход к корпоративной жизни на "удаленке": проводим сезонные онлайн ивенты и конечно, не забываем поздравлять с Днем Рождения;
- А еще у каждого сотрудника есть свой личный "менеджер счастья".
