Вакансия: HR manager
Описание вакансии
uForce - многофункциональное маркетинговое агентство.
Мы помогаем нашим клиентам с разработкой и реализацией эффективных стратегий digital продвижения и лидогенерации для увеличения эффективности бизнеса, а также предоставляем полноценное маркетинговое сопровождение от анализа рынка до управления репутацией компании.
Наша миссия развивать ребят с высоким потенциалом и сильными софтами, давая им возможность наработать экспертизу в маркетинге под чутким руководством экспертов.
На рынке с 2019 года, в команде 90+ человек. Среди наших клиентов крупнейшие EdTech и IT компании.
Наша цель создание атмосферы взаимной поддержки, эффективный онбординг и развитие инструментов для обучения и адаптации.
Мы ищем драйвового HR менеджера, который будет разделять наши ценности и цели, сможет прокачать систему адаптации, внутренний HR-бренд и улучшить каналы внутренних коммуникаций, чтобы поддерживать вовлеченность и удовлетворенность каждого сотрудника в нашей дружной команде
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?
Адаптация:
- Создание нового процесса адаптации новичков;
- Развитие процесса онбординга, чтобы он был еще более интересным и эффективным;
- Доработка и создание новых материалов и инструментов - гайд для руководителя, гайд для сотрудника, обучение руководителей, контент Welcome-встречи, рассылки, обучающие материалы, странички команд, обучение Бадди и др.;
- Поддержка процесса адаптации в компании - проведение welcome-встреч и HR онбординга, непрерывное улучшение процессов на основе EJM и обратной связи, и автоматизация всего, что можно автоматизировать;
- Проведение опросов новичков;
- Проведение оффбординга (выходные интервью и сбор обратной связи).
Внутренние Коммуникации & HR бренд :
- Развитие и поддержка каналов внутренних коммуникаций;
- Подготовка информационного контента: написание новостей, рассылок, создание различного контента. Поддержка общих встреч.
- Инициирование и реализация корпоративных активностей;
- Информационная поддержка команд по всем HR проектам и вопросам.
- Развитие и поддержание внутреннего HR-бренда, работа с результатами опроса, создание плана активностей по повышению вовлеченности;
- Реализация проектов по работе с ВУЗами;
- Анализ лучших практик в HR на рынке и их адаптация под формат компании.
ЧТО ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:
- Опыт работы менеджером по адаптации и внутрикому от 1,5 лет (опыт работы с удаленными командами будет большим преимуществом);
- Примеры успешных самостоятельно реализованных проектов в сфере адаптации, коммуникаций, корпоративной культуры и HR-бренда;
- Навыки копирайтинга, опыт написания текстов в разных форматах;
- Опыт и умение выстраивать процессы и запускать проекты с нуля;
- Способность работать в режиме многозадачности;
- Готовность привносить новые идеи, тестировать гипотезы, креативность
- Насмотренность на тренды в области HR и способность применять их в работе;
- Любознательность, открытость к изменениям, готовность экспериментировать и пробовать новое;
- Уверенные коммуникативные и презентационные навыки;
- Внимательность к деталям, готовность работать с аналитикой.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?
- Полностью удаленная работа;
- Возможность сделать классные HR проекты, наставничество HRD (ex Яндекс, Unilever);
- Если будет желание драйвить другие блоки HR - мы всегда рады, у нас сейчас небольшая команда, но есть возможности для развития;
- Гибкое начало рабочего дня, график 5/2;
- Трудоустройство по самозанятости, мы помогаем с оформлением.
- Ламповая атмосфера, поддержка и помощь;
- Развитая корпоративная культура. Любим учиться друг у друга, имеем большую базу знаний и регулярно делимся фидбеком. Если у тебя есть куча идей и предложений по улучшению процессов мы всегда рады их обсудить;
