27 сентября 2024
Компания LLC GFAGAMES занимается разработкой ММО-шутера PIONER .
Руководство и коллектив имеют большой опыт в индустрии и принимали участие в проектах: STALKER 2, Atomic Heart, Kings Bounty, Metro Exodus и Orange Cast.
Компания начала активную фазу расширения в связи с инвестициями её миноритарного инвестора Tencent и ищет как опытных и талантливых профессионалов, так и специалистов готовых развиваться в быстрорастущей компании для работы над крупным проектом.
Чем предстоит заниматься:В соответствии с полномочиями и ограничениями, оказывать всесторонюю поддержку художникам и дизайнерам в работе с ассетами проекта (консультации по расположению контента и ассетов, по способам мобильной настройки ассетов и т.д).
Участие в тестировании производительности (редко).
Интеграция (или участие в интеграции) в игру различных технологических решений, требуемых для успешного выполнения заданий.
Взаимодействие с графическими технологиями партнеров , вроде DLSS и участие в их оптимизации (с позиции тех.арта).
Загрузка в проект различных новых ассетов и исправлений ассетов, в соответствии с правилами заливки и ограничениями проекта.
Выполнение различных поручений гейм или левел-дизайнеров связанных с контентом, обслуживаемым тех.артистом.
Какого профессионала ищем?
В первую очередь: с показательным опытом работы в других проектах, в том числе - некоммерческих на подобной или похожих позициях.
Обладающего пониманием оптимизационных процессов и способностью осуществлять профилирование своих (и чужих) ассетов в Unreal Engine 4.
Высокий уровень дисциплины и самоорганизации.
С опытом работы в Jira, Trello или других таск-трекерах.
С опытом работы с системами контроля версий (Perforce/Git).
Плюсом будет:
Что для нас важно в человеке?
Почему у нас приятно работать?
Работа в опытном коллективе.
Участие в разработке крупного и перспективного проекта.
Официальное трудоустройство с прозрачной оплатой и гарантиями.
Какие условия и бонусы?
Оформление по ТК РФ.
Удалённая работа.
Оплачиваемый отпуск.
Больничные по всем нормам ТК.
Корпоративные бонусы.
ИТ аккредитация.
Возможность профессионального роста с ростом оплаты труда.