HR-директор в онлайн-гимнастику

Вакансия: HR-директор в онлайн-гимнастику

Описание вакансии

Привет! Меня зовут Алексей, я совладелец клуба детской онлайн гимнастики "Небеса". Мы создаем уникальное пространство для развития детей и их достижений в гимнастике. Наш клуб активно растет и развивается, и мы ищем HR-директора, который станет нашим стратегическим партнером, помогая нам достигать амбициозные цели.

О компании:

Гимнастический клуб "Небеса" лидеры в развитии спортивной гимнастики в России. У нас 53 филиала в 20 городах, более 3 500 воспитанников, 55 мастеров спорта и клуб десятикратный чемпион мира. Мы гордимся нашими достижениями и стремимся к новым вершинам. Сейчас мы запускаем онлайн-направление, чтобы достичь 20 000 учеников по всему миру! Именно в этом направлении нужно выстроить команду и HR-культуру.

Почему выбрать нас:

- Удаленная работа: Работайте из любой точки мира с гибким графиком.

- Командная работа: Мы создаем атмосферу, где каждый член команды чувствует свою значимость и вклад в общее дело. У нас нет БДСМ-менеджмента мы доверяем и поддерживаем друг друга.

- Профессиональный рост: У нас вы сможете не только применять свои навыки, но и постоянно развиваться, участвуя в интересных проектах и обучающих программах. Мы выделяем бюджеты на обучение, не требуя компенсации от сотрудника.

- Рекрутеры в команде: У вас будет поддержка трех действующих рекрутеров для найма линейных сотрудников.

- Понимание и поддержка: Мы понимаем, что некоторые навыки могут быть не в полной мере развиты, и с пониманием относимся к тому, что чего-то человек может не знать.

Что мы предлагаем:

- Конкурентная зарплата: Фиксированный оклад 80 000 рублей gross (до вычета налогов), бонусы и премии по результатам выполнения KPI (до 120 000 рублей).

- Влияние на будущее компании: Свобода действий и доверие в реализации ваших идей.

- Развитие корпоративной культуры: Участвуйте в создании атмосферы доверия и взаимодействия.

Ваши задачи:

- Разработка HR-стратегии: Создание и внедрение HR-стратегии для онлайн-направления, строя команду мечты и развивая таланты.

- Организационный дизайн: Разработка оргструктуры, управление ресурсами для достижения HR-целей.

- Планирование и бюджетирование: Управление процессами найма, адаптации, обучения и развития сотрудников.

- Управление мотивацией: Внедрение системы KPI и отслеживание ключевых HR-метрик.

- Вовлеченность сотрудников: Создание атмосферы доверия и взаимодействия, вдохновляя и развивая команду.

- Сотрудничество с топ-менеджментом: Обеспечение синхронизации HR-стратегии с бизнес-целями.

Мы ищем :

- HR-профессионала: Опыт работы в HR не менее года с доказанным опытом в внедрении HR-стратегий и управлении HR-процессами.

- Лидера и мотиватора: Способность вдохновлять команду и строить доверительные отношения.

- Стратегическое мышление: Глубокое понимание бизнес-процессов и способность переводить бизнес-цели в HR-задачи.

- Аналитический ум: Опыт работы с бюджетами и управления HR-ресурсами, опыт анализа HR-данных и метрик.

- Знание HR-технологий: Опыт использования современных HR-инструментов и технологий.

- Гибкость и адаптивность: Способность быстро приспосабливаться к изменениям и находить оптимальные решения.

Оставляй отклик, если готов стать частью нашей команды!