Вакансия: Аккаунт-менеджер IT (удалённо)
Описание вакансии
Мы российская аккредитованная IT компания и с 2010 года создаем функциональные цифровые продукты. Наши технологии и проектный опыт позволяют решать задачи из сфер: финтех, промышленность, страхование, IT, телеком.
Наши направления: мобильная и веб-разработка, веб-дизайн и веб-аналитика.
В нашем портфолио такие бренды, как МТС, Газпромнефть, ВТБ, Яндекс, Сбербанк, Альфабанк, Дом.ру, Серебряный дождь, Sunlight, Мос.ру и другие.
Экспертность Intelsy подтверждается высокими местами в профессиональных рейтингах Digirate и Рейтинг Рунета, а также престижными наградами на отраслевых конкурсах Tagline Awards, Премия Рунета, Dprofile.
Ищем в свою команду middle/senior IT sales/аккаунт-менеджера.
Если совсем подробно, нам нужен сотрудник, который будет:
- Вести и развивать портфель текущих клиентов, выстраивать долгосрочные взаимоотношения.
- Работать с входящими запросами, активно искать новых заказчиков.
- Вести переговоры с заказчиками, онлайн и лично.
- Формировать и защищать коммерческие предложения.
- Вести документооборот по сделкам, контролировать дебиторскую задолженность.
- Участвовать в мероприятиях, конференциях.
Твои профессиональные скиллы:
- Опыт работы в b2b продажах от 2-х лет, желательно понимание сферы IT.
- Опыт работы с крупными чеками и долгим циклом продаж (от полугода).
- Навык нетворкинга.
- Успешный опыт холодных продаж.
Мы ценим в людях:
- Стремление к развитию.
- Смелость, честность и ответственность.
Что получают наши сотрудники:
- Стабильную работу в крупной IT-компании.
- Условия для эффективной работы. Наши сотрудники работают удалённо, либо в креативном digital-офисе с зонами для отдыха и столовой.
- Участие в сложных и интересных проектах. Наши клиенты мировые бренды и транснациональные компании.
- Слаженную коммуникацию с командой.
- Передовые технологии. Мы следуем трендам, постоянно экспериментируем и анализируем технологический стек.
- Карьерный рост и профессиональное развитие. Раз в полгода мы проводим оценочную сессию и составляем индивидуальный план развития для каждого сотрудника.
- Эффективную систему наставничества. За каждым сотрудником закрепляется наставник, который делится своим опытом и знаниями.
- Обучение за счёт компании. Мы даём возможность каждому раскрыть свой потенциал: проводим внутренние митапы, оплачиваем участие в конференциях и внешнее обучение, инициатором которого можете стать вы.
- Официальное трудоустройство.
- Белоснежную зарплату и её регулярный пересмотр по итогам perfomance review.
- Доступ к корпоративной библиотеке.
Хочешь стать частью нашей команды?
Жми на "откликнуться"! Мы обязательно рассмотрим твое резюме и дадим feedback
