Рекрутер удаленно
(вакансия в архиве)

Вакансия: Рекрутер удаленно

Описание вакансии

Внимание! Вакансия ОТКРЫТА ДО 25 МАЯ!

Кто мы такие:

• Мы, туроператор в Танзании и Кении, самая крутая команда по организации и восхождение на Килиманджаро.
• Эффективная дружная команда, работающая из разных концов света
• Отправили в Африку и успешно ВЕРНУЛИ :))) 1000-чи путешественников и просто туристов.
• Специализируемся только на Африке
• Каждый наш менеджер супер эксперт по Африке
• Имеем офис в Танзании и в Москве
• Сами организуем туры - от расчетов до собственных сафари машин, а это значит, что можем влиять на качество продукта, а не разводить руками.
• Более 10 лет на рынке - пережили ковиды, спец операции, мобилизации, по всем туристам успешно выполнили обязательства и продолжаем расти и развиваться
• Помогали в съемках Жанне Бадоевой , Дрим и Тревел, Поехали с Нами и другим тревел
• блогерам. в данным момент реализуем еще несколько интересных проектов
• Отправили на Сафари Валю Карнавал и команду Хайп Хауса (см ютуб), Яну Троянову, Евгения Ткачука и других менее публичных людей)
• Помогали Муз Тв со съемками передачи Приехали ( выпуск про Танзанию вышел 23 марта 2024)
• Занимаемся благотворительностью - % с каждого сафари идет в детский дом в Африке
• Владелец компании Прокопьев Константин сам проживает в Африке

У нас очень интересный премиальный продукт и такие же клиенты
Мы меняем привычное мировоззрение людей об Африке!

Почему открыта вакансия
Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании, нам нужно больше сильных, профессиональных, мотивированных на результат сотрудников - мы ожидаем, что именно в этом вы можете нам помочь.

Что необходимо будет делать
Полный цикл подбора персонала: Размещение вакансий на рабочих сайтах, работа с откликами, проведение первичных отбора по резюме, проведение телефонных интервью, организация собеседований с руководителем, оформление job офферов
Использование разнообразных инструментов и каналов поиска кандидатов и анализ их эффективности (ведение воронки подбора)
Работать со входящими откликами (85%) , а также заниматься и холодным поиском (15%)
Контроль выхода кандидатов на стажировку
Ведение отчетности ежедневной, еженедельной

Что мы предлагаем :
- Средняя зп HR специалиста 90 тыс руб (70 тыс оклад+ KPI)
- РЕАЛЬНАЯ ВОЗМОЖНОСТЬ БЫСТРО ВЫРАСТИ ДО HR ДИРЕКТОРА

- Готовую технологию отбора кандидатов- ничего не надо изобретать придумывать и создавать - просто бери и делай

- Заработная плата без задержек - 1 раза в месяц
- Лучшим сотрудникам дарим через год успешной работы сафари за наш счет
- Заряженный дружный коллектив

- Открытое Руководство, готово к новым идеям, всегда идет на контакт в любое время
- Обучаемся современным технологиям найма у ведущей консалтинговой компании GrebenukResalting

- Обучение самым передовым технологиям отбора за наш счет!
- Интересный и необычный продукт

Наши ожидания:

• Умение выполнять задачи в поставленные сроки;
• Самостоятельность, умение отвечать за процесс и результат своей работы,
• Знание технологий подбора, оценки и адаптации персонала;
• Опыт в подборе персонала в сфере продаж;
• Рассматриваем ТОЛЬКО с опытом работы
• Вы нам подойдете, если у вас есть желание развиваться вместе с компанией, вы активны, ответственны и готовы на результат!

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта должность создана для Вас, пришлите отклик на вакансию в сопроводительном письме указав 3 причины, почему именно Вы должны оказаться в нашей команде

Внимание! Вакансия ОТКРЫТА ДО 25 МАЯ!