Главный специалист (бизнес-аналитик) (удаленная работа)

Вакансия: Главный специалист (бизнес-аналитик)

Описание вакансии

Группа НЛМК лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

В управление по корпоративному контроллингу в отдел по ИТ проектам и автоматизации требуется главный специалист:

Чем предстоит заниматься:

• Написание инструкций, регламентов, составление ТЗ;
• Участие в реализации ИТ проектов в качестве эксперта направления Финансы ;
• Анализ, разработка и внедрение новых бизнес-процессов при появлении потребности у функциональных направлений;
• Описание процессов, в упрощенном формате или в нотациях;
• Коммуникация с внутренним заказчиком, выявление проблем, сбор и анализ требований;
• Документация требований в формате: User Story, Use Case, CJM;
• Участие в формировании Стратегии функционального направления Финансы и подготовка презентационных материалов.

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Знание основ экономики и управленческого учета;
• Высшее образование ( финансы, прикладная математика, техническое);
• Хорошие навыки коммуникации с пользователями, заказчиком;
• Знание нотаций описания бизнес-процессов (IDEF0, BPMN, UML);
• Понимание Agile методологий (Scrum, Kanban);
• Навыки работы с Confluence и тасктрекерами (Jira / Kaiten или др.);
• Навыки визуализации данных и практический опыт работы с инструментами по построению аналитической отчетности (Tableau / FineBI / Power BI или др.);
• Построение бизнес-процессов as is to be ;
• Умение представить результаты анализа в Power Point (Figma, Miro);
• Высокий уровень работы с Excel.

Работа у нас - это:

• График работы 5/2 - гибридный режим работы для кандидатов из г. Липецк; Удаленка - для кандидатов из других городов;
• Официальное трудоустройство;
• Достойная заработная плата;
• Корпоративная мобильная связь;
• Добровольное медицинское страхование;
• Программы профессионального и карьерного развития, программы обучения в собственном Корпоративном университете;
• Ежегодная индексация заработной платы.