Менеджер-администратор (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер-администратор

Описание вакансии

СберЛогистика логистический оператор федерального масштаба, развивающий собственную складскую инфраструктуру, курьерскую доставку и сеть пунктов выдачи заказов во всех регионах России.

• Сейчас наша команда в поисках Менеджера-администратора!

Обязанности:

• Ведения реестра служебных записок о фиксации операционных нарушений и нарушений по СБ;
• Формирование актов ущерба на партнёров;
• Ежедневная подача списков сотрудников на каждого партнера (их транспорта, доставка питания и т.д.) для доступа на склад Москвы на внешние КПП (вне периметра управления СБЛ);
• Ведение ежедневных списков исполнителей по каждому партнеру на выход исполнителей на склад с учетом сменности;
• Подписание бумажных табелей на складах 2 раза в месяц;

Требования:

• Навык работы в программах Microsoft Office (MS Excel, MS Word) работа с электронной почтой (Outlook) будут преимуществом;
• Многозадачность, внимательность, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Мы предлагаем:

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Удаленный формат работы
• Корпоративный ноутбук для работы;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня и зарплатный проект СберБанк;
• Полный социальный пакет : оплачиваемые отпуска и больничные;
• Забота о своих сотрудниках: все наши сотрудники получают полис ДМС и возможность обслуживания в лучших клиниках города после 3-х месяцев работы в компании, а с октября 2023 года в полис ДМС добавится стоматология, скорая помощь, а также полис для выезда за рубеж;
• Льготная ипотека или рефинансирование существующей для тех, кто с нами полгода и дольше;
• Бесплатная подписка СберПрайм + и доступ к сервисам экосистемы: Okko, СберМобайл, СберЗвук, бесплатная доставка и скидки в СберМаркет, СберАптека, Самокат и другие;
• Бесплатный доступ к BestBenifits - сервис скидок и привилегий для приобретения различных товаров и услуг;
• Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию;
• У каждого сотрудника есть возможность карьерного роста до управляющих позиций или развития в смежных функциях.