Разработчик DWH (удаленная работа)

Вакансия: Разработчик DWH

Описание вакансии

Группа компаний "Бринекс" и партнерская розничная торговая сеть, работающая под брендом "Колеса Даром", входящая в ТОП 100 работодателей России, открывает конкурс на позицию Разработчик DWH).

Чем тебе предстоит заниматься:

• Проектирование, разработка DWH
• Реализация ETL-процессов, извлечение/загрузка данных в DWH из различных источников
• Подготовка витрин данных
• Настройка OLAP-кубов
• Обеспечение контроля качества данных, мониторинг, анализ и устранение проблем с качеством данных

Наши ожидания:

• Опыт проектирования DWH в среде MS SQL Server - от 5 лет
• Опыт работы c SSAS/OLAP (tabular, знание mdx) - от 5 лет
• Опыт реализации ETL-процессов, извлечения/загрузки данных в DWH из различных источников от 5 лет
• Отличные знания MS SQL, практические навыки в части оптимизации производительности
• Опыт администрирования БД
• Опыт разработки на Python
• Высшее техническое образование (ИТ, автоматизация, математика)
• Аналитический склад ума, структурное мышление
• Высокая ответственность, вовлеченность, нацеленность на результат

Умение работать в команде
Плюсом будет:

• Опыт работы с базами 1С, понимание структуры таблиц баз данных 1С
• Опыт работы с данными компаний в сфере ритейла, понимание типовых задач, опыт работы в подразделении BI

Для того чтобы тебе было комфортно работать, мы готовы обеспечить тебя всем необходимым:

• Современный новый офис;
• Высокая з/п состоящая из оклада + KPI, а также премии по результатам работ;
• График работы 5/2;
• Возможны командировки;

• Полный соцпакет;

• Официальное трудоустройство;

• Релокационный пакет (для опр. должностей);

• Бонусы за отличия в работе (за высокие показатели в работе;

• Кайдзен приз за лучшую идею;

• Программа лояльности (корпоративные скидки у партнеров);

• Новогодние подарки детям;

• Подарки сотрудникам на праздники;

• Корпоративные мероприятия для сотрудников;

• Праздники/конкурсы с призами для детей;

• Скидки сотрудникам в Колеса Даром ру;

• Бесплатное обучение внутри компании;

• Награждение юбиляров (кто отработал в компании 5,10, 15,20 лет);

• Награждение лучших сотрудников по итогам года;

• Возможность брать отпуск в сезон отпусков (лето, зима).