Привет! Если ты ищешь интересный продукт в IT направлении эта вакансия для тебя :)
Мы UDP Auto аккредитованная продуктовая IT-компания работающая по модели SaaS, которая создает платформу цифровых решений для автоотрасли.
Команда осуществляет свою деятельность на протяжении 15 лет и на сегодняшний день имеет в портфолио более 800 дилерских центров. Мы позволяем дилерам продавать большее количество автомобилей по более высоким ценам за счет эффективной работы в Интернете. Платформа UDP Auto является ведущей CMS-системой для дилеров, во многом потому, что мы глубоко проинтегрированы с лидерами российского автофинтеха, вроде еКредит и FAST.
Все необходимые автобизнесу финансовые решения интегрируются с сайтами, которые мы запускаем. Например, пользователь заходит на дилерский сайт, работающий на нашей CMS. На нем он может в режиме онлайн рассчитать страховку, оформить кредит и цифровую сделку с доставкой автомобиля на дом.
Продуктами компании пользуются ведущие мировые автомобильные бренды, среди которых Haval, Great Wall, Kaiyi, Skywell, BMW, Mercedes-Benz, Volkswagen, Nissan, Infiniti, Yamaha, Chevrolet, Ford и др.
Мы развиваемся, меняемся как для наших клиентов, так и для команды и наши бизнес-процессы не всегда успевают эффективно перестроиться. Мы приглашаем в команду специалиста по описанию бизнес-процессов, который готов из хаоса выстроить прозрачную систему, оптимизировать работу команды и помочь стать эффективнее каждому направлению.
Эта вакансия для тебя, если ты:
имеешь релевантный опыт в роли бизнес-аналитика от 2х лет (опыт в IT компании будет твоим преимуществом)
умеешь собирать требования и выявлять истинную потребность, готовность просто и убедительно доносить свою точку зрения до собеседника
умеешь ставить задачи самому себе, контролировать их исполнение и достигать результата
знаешь методики и инструменты описания бизнес-процессов
обладаешь аналитическими навыками: умеешь работать с таблицами и аналитическими инструментами
Основные задачи:
В нашей команде ты получишь:
быстрый этап подбора: интервью с HR интервью по компетенциям финальное интервью с CEO оффер
возможность работать на удаленке с гибким режимом работы, учитывая твой ритм жизни
прозрачную систему мотивации: оклад + премии по результатам работы
помощь от коллег в адаптации на новом месте и в дальнейшей работе
профессиональное развитие: регулярные 1:1 встречи, индивидуальные карты развития, постоянно пополняемую внутреннюю библиотеку курсов, возможность посещать конференции, заниматься английском языком
интересные и сложные задачи с возможностью перехода в другие направления
увеличенный отпуск 32 дня, ДМС после прохождения испытательного срока
высокий уровень свободы есть возможность проверять свои гипотезы, экспериментировать и реально влиять на конечный продукт