IT recruiter (Talent acquisition manager) (удаленная работа)

Вакансия: IT recruiter (Talent acquisition manager)

Описание вакансии

О компании

Teal Сompany международная стартап-студия, с 2013 года разрабатывающая IT-продукты, работающих по модели SaaS на глобальном рынке. Две компании в РФ и Сингапуре. Команда из 40 человек. Пользовательская база флагманского продукта более 2 млн пользователей.

Мы строим компанию таким образом, чтобы талантливые специалисты могли раскрыть в ней свой потенциал, работая над сложными и амбициозными проектами. Стараемся придерживаться гибких методологий управления, разделяем ценности Agile Manifesto. Стремимся к бирюзовой модели организации и формируем внутреннюю культуру, которая делает возможной меритократию идей и поощряет постоянное эволюционное развитие.

Наши продукты:

https://onlinesim.store/ Временные, виртуальные номера для приема СМС;

https://onlineproxy.io Мобильные прокси для сбора больших данных и автоматизации действий в интернете;

apifornia.com Платформа визуального программирования с ИИ ассистентом;

Что нужно будет делать:

• Внимательно и вдумчиво анализировать требования к кандидатам, которые формулируют нанимающие менеджеры;

• Находить кандидатов по утвержденным критериям;

• Связываться с кандидатами и обсуждать с ними возможность сотрудничества;

• Обсуждать детали вакансий и назначать дату интервью с нанимающим менеджером;

• В ряде случаев самостоятельно проводить интервью по заранее подготовленному вопроснику;

• Направлять офферы кандидатам, которых мы решили нанять;

• Анализировать рынок и формировать зарплатную аналитику;

• Администрировать вакансии и описание компании на job-площадках;

Требования к кандидату:

• Опыт работы в IT-компаниях от 1 года в роли рекрутера или сорсера;

• Опыт подбора и найма специалистов (основной стек: VUE, Laravel, Nodejs) всех уровней. Иногда будут возникать и другие вакансии (support, SEO-специалисты, системные аналитики и пр.);

• Быть внимательным к деталям, прислушиваться к пожеланиям нанимающих менеджеров;

• Быть готовым к ежедневному вдумчивому чтению большого числа резюме;

• Уметь составлять сложные поисковые запросы и фильтры для поиска редких кандидатов, в т.ч. на нестандартных площадках (специализированных чатах, комьюнити и т.п.);

• Любить и много общаться с разными IT-специалистами с человеческим подходом, не-шаблонно;

Плюсом будет:

• Знание и умение использовать технологии поиска boolean search и Х-Ray.

• Опыт работы с Huntflow;

• Английский С1;

Условия:

• Полный рабочий день;

• Гибкий график;

• Полностью удаленная работа (любая страна);

• Оформление по ИП или самозанятости (налоги оплачиваем мы);

• Уровень дохода обсуждаем с кандидатом в зависимости от опыта;

• Еженедельная оплата по понедельникам;

• Оплата английского (SkyEng);

• Отпуска, праздничные дни, больничные в соответствии с ТК РФ.