SMM-менеджер/ Руководитель смм (удаленная работа)

Вакансия: SMM-менеджер/ Руководитель смм

Описание вакансии

Привет, наш идеальный СММ!

Мы бренд мужской одежды TROYANOVSKI Команда ищет талантливого и креативного SMM-специалиста, который готов возглавить наш продуктовый взлет в социальных сетях

Цель нашего СММ-менеджера - увеличить количество активных подписчиков в соц. сетях. Через контент и текст передать нашу миссию и отношение к клиентам, а также навсегда удержать целевую аудиторию.

Мы ищем настоящего рок-н-ролльщика своего дела. Работаем только с такими людьми и именно поэтому мы достигли результата 570 миллионов руб. всего за пол года

Функционал:

Ты можешь делать абсолютно все, что считаешь нужным для достижения быстрого и качественного результата!

1. Привлечь и привлекать целевую аудиторию на наши основные соц. сети (Инста, ВК, Телеграмм);

2. Построить отдел по развитию соц. сетей с 0. И стать лучшими на рынке.

Какого эксперта мы ищем:

1. Максимально креативного и коммуникабельного человека;

2. Человека, готового сворачивать горы ради результата;

3. Эксперта. Мы ищем настоящего эксперта. Который точно знает алгоритм действий для достижения поставленных целей;

4. Самоорганизованного и ответственного;

5. Человека, который против любой шаблонности;

6. Нам не нужен классический смм-менеджер-процессник, нужен только бешеный результатник

Требования:

1. Опыт построения отдела с нуля;

2. Обязательное наличие ударных кейсов в нише одежда.

Условия:

Мы закроем абсолютно все твои потребности

1. Не тратить время на поездки? - Удаленная работа из любого города;

2. Свободный график? - Ты сам планируешь свой график, главное чтобы твоя зона ответственности приносила результат;

3. Свобода творчества? - Гарантируем полную свободу идей и помощь в их реализации;

4. Свобода действий? - Ты полностью сам контролируешь свою зону ответственности и принимаешь по ней решения;

5. Для быстрого результата необходимы ресурсы? - Этим мы тебя полностью обеспечим;

6. Есть желание постоянно развиваться и не стоять на месте? - Обучение за счет компании

7. Для тебя важен комфортный и дружный коллектив? - У нас именно такая команда!

8. Хороший доход? - обязательное повышение зарплаты от результата

Заметил, насколько мы не любим шаблонность?

Если все написанное выше про тебя и ты готов действовать, скорее откликайся и ответь на вопрос в сопроводительном письме : Почему именно ты - идеальный человек на эту роль?

Давайте вместе создадим что-то экстраординарное

Мы тебя заждались!