Основные обязанности:
- Размещение вакансий, отработка входящих резюме;
- Поиск кандидатов и проведение первичного телефонного интервью;
- Организация проведения вторичного собеседования с директором компании;
- Участие в процессе адаптации;
- Взаимодействие с головным офисом;
Что мы ждем от кандидата:
- Нам важны личные качества: активная позиция, энергичность, любовь к людям;
- Опыт работы в HR от года и выше;
- Знание пакетов Microsoft Office, делового общения, переписки;
- Ориентация на результат.
Что мы предлагаем:
- Полностью удаленная работа;
- разовый поиск или по запросу кадров для трудоустройства;