Менеджер по бронированию в сеть апартаментов посуточной аренды (Москва и МО) (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Менеджер по бронированию в сеть апартаментов посуточной аренды (Москва и МО)

Описание вакансии

Внимание: вакансия открыта до 10.06

Мы - стабильно развивающаяся и постоянно растущая сеть посуточной аренды дизайнерских апартаментов бизнес класса LALAPART .

Мы ищем менеджера по продажам с отличными коммуникативными навыками, умеющего эффективно работать в команде и обладающего организационными способностями. Опыт работы в сфере гостиничного бизнеса или туризма будет преимуществом, но мы также готовы рассмотреть кандидатов с другими связанными навыками и опытом.

Вакансия открыта в связи с тем, что наша компания стремительно растет и набирает обороты. С каждым днем увеличивается количество лидов и апартаментов, и мы ищем талантливых людей, готовых присоединиться к нашей команде. Если вы системны, ответственны, амбициозны, имеете опыт работы в административной сфере, продажах, умеете создавать дружелюбную атмосферу, работать в многозадачном режиме, организовывать свою работу и готовы следовать стандартам нашей компании, то эта вакансия именно для вас!

Чем предстоит заниматься:

1. Приём и обработка входящих заявок

2. Размещение гостей в апартаментах

3. Ведение ежедневной отчетности

4. Работа с внутренней системой бронирования, ОТА и каналами продаж.

5. Контроль работы горничных

6. Взаимодействие с сервис-менеджером по рабочим вопросам.

Что вы получите, работая на этой позиции:

1. Дружную команду - где каждый помогает друг другу

2. Молодой коллектив - средний возраст сотрудников 30 лет

3. Удаленная работа - ваш офис это комфортная для вас обстановка

4. Удобный график - 2/4- 2 рабочих дня, 4 выходных

5. Стабильная выплата заработной платы - 2 раза в месяц: 1 и 15 числа каждого месяца

6. Конкурентоспособная заработная плата, выше рыночных стандартов.

7. Бонусы и премии за достижения, которые стимулируют мотивацию как личные, так и всей команды

8. Современные рабочие инструменты, которые обеспечивают эффективность и комфорт в работе.

9. Возможность профессионального роста и развития внутри компании

10. Работа в сфере гостеприимства

11. Профессиональные обучения, которые помогают развивать навыки и компетенции.

12. Оказываем поддержку и помощь на каждом этапе работы,- есть как наставники, так и коллеги готовые помочь.

13. Возможность принимать участие в обучающих программах - нам важно, чтобы сотрудники расширяли свой кругозор

14. Поддерживаем инициативу и предложения сотрудников - если тебе есть, что сказать - скажи

15. Вовлеченный в работу и лояльный руководитель

16. Прозрачная система повышения ЗП - новые обязанности предполагают повышение заработной платы

17. Разнообразные задачи - тебе не будет скучно и рутинно

18. Возможность работать с гостями и партнерами из разных отраслей и стран

19. Позитивный ментальный климат - мы не любим ругать в коллективе

20. Система корпоративных скидок, которые позволяют сотрудникам получать дополнительные преимущества

Если вам понравилась данная вакансия, то оставьте отклик прямо сейчас и напишите в сопроводительном письме 3 причины почему мы должны рассмотреть именно вас. Так мы поймем, что вы действительно заинтересованы в данной вакансии!

Внимание: конкурс на вакансию открыт до 10.06