IT сорсер/ресечер (частичная занятость) (удаленная работа)

Вакансия: IT сорсер/ресечер (частичная занятость)

Описание вакансии

Привет, мы SMENA ! Продуктовая фудтех компания, резидент Сколково. Занимаемся разработкой и поддержкой IT-инфраструктуры ресторана Farfor (Топ-4 на рынке среди Food-tech компаний по исследованию РБК). С помощью IT-технологий повышаем производительность труда, не боимся экспериментировать, любим гибкость и свободу в работе.

Сейчас мы ищем IT сорсера/ресечера в команду HR на частичную занятость (4-5 часов в день).

Чем предстоит заниматься:
Холодный поиск кандидатов на различных job ресурсах;
Разбор всех откликов на вакансиях;
Первичный контакт с кандидатами, прогрев и выяснение ключевых требований;
Работа с Хантфлоу: фиксировать результат первичного контакта с кандидатом, своевременно выставлять все статусы и заносить актуальную информацию;
Работа в паре с рекрутером: посещение брифа, выстраивание стратегии поиска, предоставление отчетности по проделанной работе.

Наши ожидания:
Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы, важно твое желание быстро включиться в рабочий процесс;
Готовность выполнить тестовое задание;
Имеешь интерес к IT сфере;
Способность к быстрому обучению;
Проактивность.

Работа в SMENA это:
Комфортный онбординг: HR поможет адаптироваться в первые рабочие дни и ответит на возникшие вопросы, а опытный бадди введет в курс дела по проектам команды;
Поощрение инициативы: даем возможность глубже исследовать продукт и предлагать свои идеи для его развития, проводим ежеквартальные хакатоны с призовым фондом;
Карьерные перспективы: проводим Performance Review для всех сотрудников, повышение грейда = профессиональный рост;
Надежность и прозрачность: стабильно начисляем ЗП два раза в месяц, предоставляем открытые гайды по подсчету всех своих выплат;
Гибкость и удаленка: работаем из разных городов, начинаем рабочий день без суеты - все командные созвоны планируются заранее;
Уверенность в завтрашнем дне: работаем с 2016 года и стабильно растем. Входим в Реестр Аккредитованных IT-компаний Минцифры РФ;
Соблюдение work-life balance: полностью оплачиваем отпуска, даем 3 дополнительных day-off в год;
Забота о здоровье: 100% оплата больничных, ДМС на льготных условиях, компенсация занятий с психологом в сервисе Alter;
Возможность развиваться: компенсация обучающих курсов в размере 50% от стоимости.