Технократия цифровизирует бизнес: от небольших компаний до крупных корпораций. Gett, СИБУР Диджитал, Татнефть часть наших клиентов. А ещё внутренние проекты, R&D и hardware-разработка. Мы аккредитованная ИТ-компания, наши сотрудники могут пользоваться всеми преимуществами этого статуса.
С нами приятно работать: прозрачные процессы, понятная система грейдов и прогнозируемый рост, культура наставничества, возможность влиять на проекты и быть услышанным.
Прямо сейчас мы в поиске Java-разработчиков на два направления:
В рамках первого проекта у сотрудника появится возможность поработать с одним из крупнейших российских сервисов, который осуществляет работу начиная с агрегатора такси, e-commerce площадки, заканчивая разработкой ПО для внутренних сервисов. На текущий момент есть два подразделения, в которых ведется работа с закупками и платежами.
Второй проект связан с крупнейшим банком в рамках России. В подразделение, которое занимается IT-разработкой продуктов банка ищем специалиста на проект по автоматизации внутренних процессов отдела маркетинга. Для пользователей платформы команда делает доработки, от простых hotfix'ов до сложных технологических задач, поэтому мы в поиске сотрудников грейда Middle+ и выше.
Стек технологий: Java 11,17, Spring/Spring Boot, PostgreSQL, Redis, Hibernate, Docker, Kafka, jUnit, Mockito, Git, WebFlux, GRPC.
Что ожидаем от вас:
Отличные знания Java (сейчас ищем крепкого мидла);
Знание алгоритмов и структур данных,оценка сложности;
Опыт работы с Spring, Spring Boot, Hibernate и Kafka;
Опыт разработки многопоточных приложений;
Навыки работы c Git;
Знание шаблонов проектирования;
Умение использовать различные инструменты для тестирования кода и приложений;
Желание работать с большими и сложными проектами;
Опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL, MySQL);
Понимание принципов гибких методологий и желание работать по ним (Scrum/Kanban);
Будет плюсом:
Понимание того, как работает Spring/Spring Boot под капотом;
Понимание принципов контейнеризации и умение работать с Docker;
RxJava 2/WebFlux;
Мы предлагаем:
Наш супер-офис в центре Казани, но можно и удаленно;
Нетоксичная и амбициозная команда;
Разнообразие проектов: внешние/внутренние, масштабные/локальные;
Культура наставничества. Продвигайся вверх бок о бок с лучшими наши руководители направлений - признанные эксперты в профессиональном сообществе, ты тоже можешь быть одним из них;
Индивидуальные планы развития и карты знаний для прогнозируемого карьерного роста;
Современный стэк;
Топовая техника при трудоустройстве;
Поддержка ваших технических инициатив;
Уроки английского, занятия йогой в офисе, своя футбольная команда.