Необходимо правильно создать новую архитектуру базы и осуществить переход с 7.7 с самописной конфигурации;
Провести аудит системы, разработать архитектуру to be и план перехода, оценить трудоемкость;
Сформировать команду участвуя в подборе разработчиков;
Декомпозировать задачу, создать беклог, уметь управлять потоком задач в команде, проводить ревью задач и следить за загрузкой специалистов;
Учавствовать в оффлайн встречах с клиентом: собирая требования, проясняя детали или демо;
Контроль задач в тасктрекере;
Синхронизация и оперативное управление рисками совместно с PMом проекта;
Своевременное информирования PM-проекта о возникающих блоккерах на проекте и узких мест в случае выявления;
Требования:
Опыт работы в аналогичной должности минимум 3 года;
Опыт в формировании команды, проведении интервью;
Опыт в проведении оценок трудоемкости задач;
Опыт постановки задач для разработчиков, формализаций и документирований требований, умение декомпозировать задачу и зоны ответственности;
Знание методологий и стандартов управления проектами;
Обязательная готовность работать в гибридном режиме с частым посещением офиса заказчика (в виде рабочих встреч до 2 часов 3 раза в неделю на старте проекта с затуханием по ходу проекта);
Опыт работа на платформе 1С v.7.7-v.8.
Практический опыт перехода с одной платформы на другую включая миграциию данных и проработку архитектуры будущей конфигурации системы;
Умение работать с заказчиком вживую, снимать требования помогая и направляя аналитика по ходу прояснения задачи;
Опыт работы с большим объемом информации;
Стрессоустойчивость, системность, гибкость и хорошие коммуникативные навыки;
Условия:
Высокую заработную плату, обсуждаем индивидуально;
Удаленную работу, редкое посещение офиса заказчика г. Москва (ст. м. Ломоносовский проспект);
Работа с интересными проектами и постоянное развитие;
Мы всегда поддерживаем инициативы и творческий подход наших сотрудников;
