Менеджер по снабжению (расходные материалы) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по снабжению (расходные материалы)

Описание вакансии

Обязанности:

• Определение порядка и процедуры снабжения, критериев и норм;
• Контроль состояния складских запасов по всем ассортиментным группам;
• Анализ ассортимента и остатков склада, планирование темпа закупок;
• Обеспечение процесса снабжения магазинов и РЦ расходными материалами;
• Участие в проектах по автоматизации и оптимизации процессов снабжения;
• Среднесрочное планирование договорных отношений с поставщиками, контроль исполнения договорных обязательств в полном объеме по вверенному направлению;
• Среднесрочное планирование ключевых показателей эффективности.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работ на аналогичной роли от 3х лет;
• Знание рынка по категории, основных поставщиков;
• Переговорные навыки, нацеленность на сотрудничество с поставщиками;
• Аналитическое мышление, способность прогнозировать потребности, оценивать эффективность принятых решений;
• Практические навыки работы с людьми, ориентированность на клиентов, навыки и опыт руководства, включая управление персоналом;
• Умение работать в команде и принимать эффективные решения в нестандартных ситуациях

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Принять участие в активном запуске нового федерального проекта;
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ;
• Доступ к эксклюзивным дистанционным программам обучения от профильных направлений до тренингов для топ-менеджеров;
• Доступ к электронной библиотеке Alpina (курсы, книги на русском и английском языках);
• ДМС после испытательного срока (обслуживание в ведущих клиниках, телемедицина и т.д.);
• Скидки до 10% в магазинах сети Пятерочка и Перекресток ;
• Программу скидок PrimeZone (более 6000 выгодных предложений товаров и услуг от наших партнеров);
• Возможность участия в волонтерских проектах Спасибо , Корзина добра и др.;
• Вести активный образ жизни (участвовать в забегах, марафонах и других спортивных мероприятиях, присоединиться к нашим командам по футболу, регби и не только);
• Работу в демократичной команде с современным стилем управления, где все сотрудники, включая топ-менеджеров на расстоянии вытянутой руки и глубоко погружены во все процессы;
• Возможен удаленный формат работы.