Старший разработчик 1С (middle) (удаленная работа)

Вакансия: Старший разработчик 1С (middle)

Описание вакансии

Компания Технологии Доверия реализует комплексные стратегические проекты по повышению эффективности бизнеса. Ключевой частью проектов является автоматизация бизнес-процессов, в частности на платформе 1С. 320+ человек ИТ отдел.

Среди клиентов Технологий Доверия крупнейшие нефтегазовые, производственные, розничные и оптовые сети, финансовые и инвестиционные, логистические, сервисные и др. компании. Компания Технологии Доверия является официальным партнером 1С и методологом подсистем 1С: Управление холдингом.

В связи с ростом бизнеса мы расширяем свою команду 1С и открываем вакансию Старшего разработчика 1С в юр.лицо ООО "Цифровая Формула Доверия", являющаяся аккредитованной ИТ компанией в минцифры.

Чем предстоит заниматься:

• Участие в проектах внедрения бизнес-решений на базе 1С.
• Техническая реализация требований, формирование оптимальной архитектуры решений.
• Проектирование новых и адаптация существующих модулей системы под бизнес-задачи.
• Выполнение работы по миграции данных между информационными системами (автоматизированный перенос данных, проверка данных после переноса).
• Разработка сложных отчетов с использованием СКД.
• Участие в проектировании архитектуры бизнес-решений.
• Проведение тестирования разработанных решений.
• Написание технической документации.

Что мы ждем от вас:

• Уверенные знания платформы 1С 8.3 (управляемые формы, СКД, язык запросов, использование расширений).
• Знание общих механизмов типовых конфигураций (БСП, RLS).
• Знание предметной области и типового функционала конфигураций 1С.
• Опыт участия в проектах по внедрению и сопровождению систем.
• Знание технологий обмена и опыт построения интеграций с внешними системами.
• В преимуществе наличие сертификатов 1С:Специалист (по платформе).
• Опыт работы в сфере 1С от 5 лет.

Наши отличительные особенности:

• Проекты внедрения/специализация сотрудников (аналитики, разработчики, архитекторы, методологи, эксперты в своих областях);
• Масштабные и длительные проекты, и один из них прямо сейчас уже идет. Это новый проект с нуля, в котором вы будете видеть свой вклад. Это масштабный, международный, высоконагруженный проект, которых почти не осталось на рынке РФ. Немного цифр: продлится не менее 2-х лет, количество пользователей около 3000, 30 интегрированных систем.
• В рамках этого проекта закладываем методики, технологии, прорабатываем гипотезы, чтобы сделать стандарты, которые будем рекомендовать на дальнейших крупных проектах. Мы используем современные технологии (такие как EDT, GitLab). И за ними будущее!
• Зарождается новая методология внедрения!
• У нас нет начальников: матричная организационная структура предполагает, что рядом всегда будут сильные лидеры и опытные наставники, заинтересованные в вашем развитии: менеджер на проекте, тимлидер в подразделении, технический ментор в профессиональном сообществе.
• У нас развита культура предпринимательства: всегда поддерживаем инновационные идеи (знаешь как создать новые решения для клиентов? Как совершенствовать бизнес процесс или внедрить прорывную технологию?) твои идеи точно не останутся в стороне!
• Дежурства в праздничные и выходные дни оплачиваются по повышенным ставкам.
• Вы будете развиваться как эксперт, оттачивать свои технические навыки и повышать уровень профессиональной экспертизы. Решая сложные задачи для наших клиентов, вы будете формировать портфолио проектного опыта на уникальных и масштабных задачах. Внутри фирмы вы сможете развиваться как технический ментор и наставник для коллег, выступать в качестве спикера и автора в крупнейших профессиональных сообществах.
• В ТеДо вознаграждение и уровень должности сотрудников определяется развитием их профессионализма и уровня ответственности. Мы продвигаем на следующий карьерный уровень и пересматриваем вознаграждение по мере развития компетенций: скорость вашего карьерного роста зависит только от вас!