Вакансия: Product Manager (middle+ level)
Описание вакансии
Привет!
Системные технологии уже 20 лет разрабатывают крутые IT-решения для международных FMCG-гигантов, таких, как Mars Foods, Jacobs, Ferrero и десятков других.
Хочешь присоединиться? Стань творцом нового крутого продукта!
Мы ищем Product Manager (middle+ level) в наш проект по автоматизации мерчандайзинга.
Что тебя ждёт:
- Зарплата 200 тыс. рублей : плюс дополнительные бонусы от продаж.
- Гибкий график : работай с комфортом, планируя день по своему усмотрению.
- Крутая команда : учись и развивайся бок о бок с профессионалами своего дела.
- Масштабные задачи : есть, к чему приложить силы и есть, чему научиться.
- Влияние на продукт : создай (с нашей помощью) свой продукт, который изменит правила игры и станет новым словом в индустрии.
Чем тебе предстоит заниматься:
- Изучать рынок : всегда будешь на шаг впереди конкурентов.
- Тестировать гипотезы : быстро и дешево проверишь идеи на практике и найдешь лучшие решения.
- Анализировать метрики : принимать решения на базе данных и цифр, а не только интуиции и я художник я так вижу .
- Разрабатывать roadmap : план ничто, но планирование все. Ты будешь понимать, где мы находимся в единицу времени и куда стремимся. Однако, пивоты никто не отменял.
- Взаимодействовать с разработчиками : станешь связующим звеном между командами, будешь говорить с разработкой на одном языке.
- Создавать продукт-мечту : сделаешь его востребованным и конкурентоспособным.
Требования:
- 2-3 года опыта в продуктовом управлении в области b2b : ты умеешь делать всё вышеизложенное в предыдущем разделе.
- AGILE : если даже ты не работал в этой методологии, то читал о ней и жаждешь применить её на практике.
- Понимание, что такое ценность : ты можешь вырабатывать ценностные гипотезы и формулировать user story.
- Аналитический склад ума : умеешь работать с данными и делать выводы.
- Коммуникабельность : ты умеешь находить общий язык с людьми.
- Понимание принципов создания продуктов : у тебя есть реальный опыт участия в запуске B2B продуктов.
- Дополнительным плюсом будет, если ты имеешь опыт работы в ритейл, или если знаешь принципы работы мерчандайзинга.
Как стать частью команды:
Откликайся на вакансию с сопроводительным письмом. В письме расскажи о себе и поделись кратким описанием запущенных тобой продуктов в b2b. Так мы узнаем, что ты все дочитал, а еще поближе познакомимся с тобой, твоим опытом и профессиональными интересами.
Ждем тебя!
P.S. Мы ценим креативность, энтузиазм, и опыт работы в b2b. Не бойся показать себя!
Зачем тебе к нам?
- Комфортный вход в команду и поддержка на стадии ввода. Первый месяц мы полностью отводим на твое погружение, составим подробный план и предоставим все необходимые ресурсы. В этот период будет наставник, который поможет влиться в команду и рабочие задачи.
- Мы работаем с крупными международными и российскими компаниями, реализуем уникальные масштабные проекты автоматизации в рамках всей страны.
- Оплата профессионального обучения и компенсация участия во всероссийских и международных конференциях.
- Корпоративная библиотека профессиональной литературы, которая постоянно пополняется.
- Классная команда, которая не только хорошо работает, но и классно отдыхает: походы, байдарки, корпоративные праздники, настольные игры.
Формат работы:
- В Калининграде можем предложить гибридный график работы с нечастым посещением офиса для очных встреч или рабочее место в офисе, если тебе так привычнее.
- Мы отлично умеем работать удаленно, все процессы и коммуникации выстроены в онлайн, от тебя только синхронизация с командой в режиме 9:00 18:00 (мск).
Этапы коммуникации по вакансии:
- В ответ на вакансию мы ждем от тебя резюме и мотивационное письмо(чем тебя заинтересовала наша вакантная позиция).
- Интервью с HR (видеокол, 30 минут). Первая личная встреча, где ты сможешь узнать больше о нас, а мы о тебе. Перед интервью рекомендуем заглянуть на наш сайт.
- 1 2 интервью с руководителями компании (видеокол, 60 90 минут). Тут мы зададим много профессиональных вопросов и подробно расскажем о своих ожиданиях, а ты сможешь задать все свои вопросы напрямую руководству компании. Никакой специальной подготовки к этому этапу не требуется.
- Оффер. Если мы наконец нашли друг друга мы направим тебе официальный оффер с нашим окончательным предложением. У тебя будет две недели чтобы инициировать его обсуждение с нами (если потребуется) и принять окончательное решение.
- Твой первый рабочий день. Добро пожаловать в команду Systech!
Подробнее о жизни и работе в нашей команде - https://job.sys4tec.com/
