IOS-разработчик (middle) (удаленная работа)

Вакансия: IOS-разработчик (middle)

Описание вакансии

1221Systems аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на разработке IT-решений для бизнеса розничной и оптовой торговли.

Наша компания выполняет разработку IT-продуктов группы компании "Сладкая жизнь" одного из крупнейших дистрибьюторов продуктов питания в России.

В связи с усилением команды iOS-разработки находимся в поиске Middle iOS Developer на проект по разработке мобильного приложения по доставке еды.

Используемый стек технологий: Swift5, iOS SDK, XCode IDE, Snapkit, SwiftUI, Realm, SPM.

Чем предстоит заниматься:

• создавать новые разделы приложения и интегрировать в него сторонние сервисы;
• разрабатывать новый функционал и поддерживать текущий;
• проводить рефакторинг существующей кодовой базы;
• принимать непосредственное участие в развитии проекта и его архитектуры;
• работать в тесном сотрудничестве с командой;
• разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии документацию;
• проводить code review.

Что необходимо для выполнения задач:

• опыт разработки ПО для iOS не менее 3-х лет;
• опыт разработки мобильных приложений с архитектурой MVVM;
• будет плюсом опыт работы с UDF
• опыт работы с RxSwift, Combine или async await;
• опыт работы с SPM и Cocoapods;
• уверенное знание Swift 5;
• опыт работы с SwiftUI;
• уверенное понимание Git, знакомство с непрерывной интеграцией;
• способность работать самостоятельно, разрабатывая и принимая архитектурные решения;
• понимание принципов ООП и шаблонов проектирования, классических алгоритмов и структур данных;
• умение формировать и декомпозировать задачи.

Мы предлагаем:

• оформление по ТК, полностью белая конкурентная зарплата;

• программа Кафетерия льгот после испытательного срока (ДМС, компенсация затрат на изучение английского языка, занятия спортом или путешествия для себя и семьи, покупку оборудования для работы);

• 4 дополнительных оплачиваемых day off для лечения в течение года;

• программа адаптации, обучения, разработка индивидуального плана развития;

• посещение за счёт компании топовых профильных конференций;

• комплект необходимого для работы оборудования;

• удалённый режим работы, гибкое начало рабочего дня;

• демократичные отношения с руководством, все идеи обсуждаются с участием команды;

• офлайн и онлайн корпоративы, подарки для сотрудников и их детей.