Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
Мы команда проекта #Узнай Как Лучше Для Ребенка , созданного в 2016 году детским нейропсихологом Валентиной Паевской для того, чтобы родители могли сами находить решения в любых ситуациях, связанных с воспитанием и развитием детей.
Миссия проекта здоровое, интеллектуально развитое поколение.
Вот несколько фактов о нас:
Что необходимо делать:
Продвижение и ведение той самой соцсети и VK (дубляж контента);
Составление и реализация контент-плана под запуски, исходя из плана продаж;
Создание рилс (+- 4 шт в неделю), сторис (+-10 в день), посты (1-3 в неделю) от идеи до реализации;
Разработка механик вовлечения аудитории, развитие сообщества и увеличение количества подписчиков;
Работа с визуальной концепции профиля, используя имеющиеся проф съемки и стоковые изображения;
Поиск и упаковка кейсов под заданную тему контента;
Ведение ежедневной отчетности, ее анализ и принятие решений по выводам;
Монтаж рилс, сторис (InShot/CapCut и тд);
Работа в Figma для создания сторис и обложек для постов;
Базовые настройки Таплинк;
Замена на период отпуска специалиста по Телеграм.
Важно от вас:
Опыт ведения экспертного продающего блога;
Умение работать с уже имеющейся базой материалов, при этом нативно встраивать в КП незапланированные сторис от эксперта (Валентина не снимает контент под запрос, но его в нашем проекте очень много для монтажа, рерайта и тд)
Креативность и идейность, но в то же время любовь к аналитике, структурности и цифрам;
Умение следовать регламентам: у нас есть достаточно строгие правила по текстам, визуалу, методам продаж и вовлечению аудитории, график регулярных постов и тд;
Навык быть гибким и адаптивным не впадать в панику и фрустрацию, когда какие-то планы на запуске меняются;
Умение создавать продающий контент нативно, без жестких триггеров, с мягкими прогревами;
Интерес к теме родительства и воспитания детей;
Официально оформленная занятость (ИП/самозанятость).
Что от нас:
Оплата от 60 тыс руб. (с KPI до 80 тыс. руб, обсуждаем на собеседовании);
Возможность роста в позиции и деньгах;
Удаленная работа, график 5/2;
Занятость по загрузке, но важно быть на связи с коллегами по рабочим вопросам с 9 до 18 мск;
Доступ к материалам проекта по воспитанию и развитию детей;
Корпоративные обучения, бесплатные очные семинары для членов команды на различные темы (психология, целеполагание, маркетинг и тд);
Работа в ТОП-овом проекте с именем, репутацией, корпоративной культурой и большими амбициями.
Отбор на должность проходит по этапам:
Если вы узнали себя в этой вакансии и вам интересно пойти дальше, то откликайтесь, пожалуйста, с сопроводительным письмом, рассказав, почему вы подойдете на эту должность.
