Senior frontend разработчик (удаленная работа)

Вакансия: Senior frontend разработчик

Описание вакансии

Мы в Prooftech IT уже 15 лет создаём качественные программные продукты от юридических платформ до систем ИТ-мониторинга, а также обогащаем команды заказчиков квалифицированными айтишниками. С 2018 года имеем государственную аккредитацию. Наши клиенты- Сбер, Газпромбанк, X5 Retail Group, ВТБ.

Наша миссия предоставить возможность лучшим IT-специалистам работать в свободной и комфортной атмосфере на проектах ведущих российских компаний.

Ищем активного и ответственного разработчика на проект крупного банка, услугами которого пользуются десятки тысяч пользователей. Проект система дистанционного банковского обслуживания юридических лиц. Над реализацией работают более 150 человек, а работа ведётся в составе продуктовых кроссфункциональных команд, сейчас их около 15. ДБО находится в стадии активной разработки, поэтому есть запрос на нового специалиста. В каждой команде: 2-3 Frontend devs, 2-3 Backend devs, 2 QA manual, 1-2 Analysts, PM, UI/UX designer (шерятся между командами). В отдельных командах состоят QA Auto и QA Load. Есть DevOps, Solution Architects.

Чем предстоит заниматься:

• Проектированием и разработкой новых бизнес-сервисов (микрофронтендов) для ДБО.
• Поддержкой и развитием существующих сервисов.
• Оценкой, планированием и контролем исполнения задач.
• Проведением code-review.
• Поддержкой технической документации.
• Участием в развитии общих практик и инструментов проекта.

Требования:

• Опыт коммерческой разработки на Javascript от 4х лет.
• Уверенное знание Ecmascript 2020: работа с массивами, асинхронность в JS, работа с объектами, обработка исключений, операторы rest и spread и т.д.
• Уверенные знания npm 8: структура package.json, команды install, clean-install, как публикуются пакеты, зачем нужен лок-файл, команда ddp.
• Знание TS 4.5 на уровне Advanced Types.
• Уверенное знание и применение React: знание всех встроенных хуков, методы оптимизации React-компонент, приёмы HOC и render-prop, отрисовка списков.
• Уверенные знания CSS, уровень CSS Snapshot 2020
• Опыт работы с CSS-in-JS (в первую очередь emotion, допускается styled-components или иное).
• Юнит-тестирование с использованием тест-раннеров.
• Система контроля версий git, использование gitflow.
• Обязательное знание Semver.
• Уверенное понимание цикла событий браузера, микро и макро задач, отрисовки и т.д.
• Уверенные знания сетевого обмена по HTTP: заголовки и тела ответов и запросов, методы запросов, обязательно понимание CORS и как с ним работать.
• Понимание принципов ООП, ФП и распространённых паттернов, способов интеграции приложений и протоколов.
• Знание и применение принципов SOLID, DRY, KISS.

Будет плюсом:

• Понимание OAuth2/OpenID.
• Юнит-тестирование с использованием testing library и jest.
• Работа с криптографическими плагинами, например, КриптоПро.
• Опыт настройки eslint/stylelint (есть готовые конфиги, могут требоваться доработки).
• Опыт настройки webpack 4/5 и rollup (есть готовые конфиги, могут требоваться доработки).
• Опыт работы с Semantic Release, Lerna.
• Опыт настройки Storybook и документирования в формате Storybook.
• Опыт разработки и настройки cli-утилит.
• Знание библиотек axios, react-table, yup, final-form, react-query.
• Опыт оптимизации SPA-приложений, в том числе с помощью сборщиков, code-splitting, профилирования, анализа бандлов.
• Опыт работы над проектами в финансовой сфере.

Что предлагаем:

• Официальное трудоустройство в аккредитованную IT-компанию. Трудоустройство в Пруфтеке Айти обеспечивает стабильность, надёжность и доступ к социальным льготам и программам.
• Премию по результатам коммерческих результатов компании за год.
• Стабильное и качественное обучение специалистов одна из наших ценностей, поэтому мы компенсируем необходимые книги, курсы, хакатоны, митапы и конференции.
• Предоставляем возможность удалённой работы и гибкого графика работы на территории страны , это позволяет коллегам планировать свой рабочий день и поддерживать work-life balance.
• Здоровье и благополучие команды для нас важно, поэтому после прохождения испытательного срока предусмотрен доступ к программе добровольного медицинского страхования со стоматологией.
• В случае необходимости мы готовы предложить коллегам финансовую поддержку в виде беспроцентных займов.
• Корпоративные мероприятия (онлайн/офлайн с выездом на природу). Мы любим и гордимся нашим коллективом, неформально чатимся, обмениваемся новостями и общаемся за пределами рабочих задач. Всей командой уже побывали на Алтае, в Карелии, Санкт-Петербурге, и планируем расширять горизонты.
• У нас действует бонусная система , где вовлечённость в жизнь компании, инициативы и идеи поощряются баллами, которые можно обменивать на оплату спорта, английского, техники, мерча и своих увлечений.

Наш процесс найма:

1. HR интервью примерно на полчаса поговорим о проекте, позиции, твоём опыте и ожиданиях от работы.
2. Внутреннее техническое интервью c аналитиком из нашей компании обсудите технические вопросы, подробнее послушаем про твои опыт и навыки
3. Финальное техническое интервью с лидами аналитики со стороны банка обсудите твой опыт и детальные вопросы о проекте.
4. Оффер!
5. Прохождение проверки службы безопасности на стороне банка.
6. Выход на проект. <3

Ждем тебя!