Методист в команду Высшего образования Яндекс Практикум (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

20 июня 2024

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Методист в команду Высшего образования Яндекс Практикум

Описание вакансии

Яндекс Практикум это сервис для желающих приобрести профессиональные навыки, онлайн-пространство для изменения жизни через обучение.

Мы развиваем новое направление высшего образования и запускаем несколько онлайн-магистратур совместно с ведущими университетами. Это образование, которое комфортно встраивается в жизнь и открывает студентам дополнительные возможности. Его удобно совмещать с работой, а в процессе можно получить новые полезные знакомства.

Мы ищем самостоятельного дизайнера образовательного опыта c сильным навыком проектирования, который сможет создавать и развивать такие программы.

Что именно нужно делать?

Выстраивать и направлять работу по созданию нескольких образовательных программ магистратур в режиме фултайм.

До запуска программ предстоит спроектировать портрет выпускника, образовательные результаты, путь студента и учебный план. После запуска программ будет необходимо улучшать контент и путь студента, анализировать качество и внедрять новые методики.

  • Вместе с авторами-экспертами из IT-компаний и университетов разрабатывать учебные программы.
    • Формулировать целевой скиллсет и образовательные результаты выпускника, тестировать и поддерживать его актуальность.
    • Анализировать и подбирать контент Практикума и дисциплины в университетах, соотвествующий JMF и портрету выпускника. Выявлять, чего не хватает для соответствия скиллсету, предлагать улучшения. Оценивать необходимый объём разработки для их внедрения и адаптации под формат высшего образования.
    • Проектировать SJM и учебный план в соотвествии со скиллсетом.
    • Разрабатывать Рабочую программу дисциплин (РПД), Фонд оценочных средств (ФОС) или Оценочные материалы по дисциплине (ОМД).
    • Формулировать учебные цели, задачи, тезисы теории и подбирать форматы обучения.
    • Выстраивать структуру программ, тем и уроков, которая соответствует целям учебной сущности и поможет лучше объяснить новое.
    • Помогать авторам разрабатывать вступительные экзамены, задания и тесты для обучения, которые помогут студентам достигать учебных целей и оценивать их достижение.
    • Приземлять придуманные учебные механики в механики на платформе.
    • Закладывать в программу работу с мотивацией студентов.
    • Готовить понятные артефакты для презентации концепций на встречах и корректировать их на основе обратной связи от стейкхолдеров.
  • Методически поддерживать разработку продукта.
    • Предлагать и обосновывать методические решения для продуктовых запросов (e.g. продукт ставит цель снизить когнитивную нагрузку студентов на программе, методист предлагает решение, как и за счёт чего это можно сделать).
    • Проводить ревью учебных материалов в процессе разработки автором.
    • Оценивать когнитивную нагрузку в рамках учебной единицы и программы.
    • Предлагать идеи практических заданий и оценочных событий, исходя из образовательных результатов.
    • Анализировать фидбэк, искать пробелы в знаниях и навыках студента.
    • Предлагать улучшения курса, чтобы помочь студенту достигать целей обучения, а команде повышать ключевые учебные метрики.
  • Вместе с методическим центром разрабатывать кастомные методические решения для контекста высшего образования.
    • Изучать принципы, по которым мы развиваем навыки студентов.
    • Разрабатывать новые механики для закрепления знаний.
    • Находить, разрабатывать и внедрять новые методики и подходы для поддержки мотивации к обучению.
    • Изучать тенденции в образовании и приземлять их в платформу и образовательные маршруты.

Что нужно знать и уметь для этого?

Ищем уверенного и самостоятельного методиста, который( ая):

  • Знает
    • Особенности проектирования программ высшего образования, требования законодательства к реализации программ высшего образования.
    • Как люди в принципе учатся (science of learning), а особенно как учатся взрослые (андрагогика).
    • Какие есть подходы к оценке достижения образовательных результатов и как проектировать и внедрять в программу эту оценку.
    • Разницу между моделями проектирования программы.
    • Подходы к структурированию содержания.
  • Умеет и использует как на уровне программы, так и на уровне уроков и заданий
    • Составлять методическую документацию для защиты программы в вузе.
    • Системный подход к проектированию: имеет в голове представление о разных моделях проектирования. Прорабатывает все этапы разработки программы от анализа до оценки эффективности.
    • Использует базовый набор методических подходов в работе со сложностью курса, мотивацией, целеполаганием.
    • Использует подходы к оценке полученных знаний и навыков, в идеале понимает основы психометрики.
    • Понятно излагает свои мысли письменно и устно (коммуникации будет много, часто с людьми, которые пока не знают этих наших методических штук).
  • Обладает
    • Проактивностью не ждёт, пока скажут, что делать, или спросят, как дела, а предлагает, делает, задаёт вопросы самостоятельно и готов(а) брать за это ответственность.
    • Эмпатией, student-centric подходом принимает решения, держа интересы, боли и контекст обучения студентов в голове; понимает, что ответственность за успехи и неудачи в целом делится поровну между нами и им/ей.
    • Въедливостью и внимательностью предстоит пропускать через себя много контента от авторов, которые нужно проверять на методическое качество.
    • Системным мышлением: видит картину целиком, а не отдельные элементы, и понимает, как связаны и влияют друг на друга разные части системы.
    • Креативностью: умеет придумывать идеи образовательных решений под запрос; придумывать их с учётом ограничений, но не фокусироваться на ограничениях.
    • Знаниями о подходах evidence-based education, data-driven education.
    • Насмотренностью в образовании: решения, модели, форматы и так далее.

Что вас ждёт:

- Удалённая работа. У Практикума нет своего офиса так что вы можете работать с нами из любой точки мира. В Москве и Санкт-Петербурге у нас есть коворкинги, чтобы иногда поработать вместе с командой;

- Профессиональная свобода и творческая свобода. Мы доверяем вашему опыту и приветствуем evidence-based эксперименты;

- Компания единомышленников. У нас стихийно возникают и живут активности от игры Что? Где? Когда? и дискуссионного клуба на английском до совместных просмотров фильмов и стойки в планке по видеосвязи;

- Удобный цифровой офис. Мы используем современные инструменты Mattermost, Miro, Zoom которые позволяют классно организовать совместную работу.