Если информация в вакансии не соответствует действительности, или эта вакансия является мошенничеством, сообщите, пожалуйста, модератору, используя кнопку . Спасибо.
Уровень зарплаты: з.п. не указана
Требуемый опыт работы: Не указан
Вакансия: IT-рекрутер
Описание вакансии
Что нужно будет делать:
Закрывать вакансии IT-cпециалистов (в основном middle) в командах дизайна, маркетинга, разработки и продакт-команде.
Взаимодействовать с руководителями команд и HR, определять требования и готовить карту поиска по вакансиям.
Искать кандидатов в различных источниках, включая соц.сети, телеграм-каналы и тд.
Анализировать резюме кандидатов на соответствие требованиям вакансий.
Готовить резюме и ТЗ кандидатов для рассмотрения руководителями команд.
Проводить интервью с кандидатами, выявлять их уникальные навыки и таланты.
Поддерживать открытую коммуникацию с кандидатами, давать обратную связь по результатам взаимодействия с компанией.
Вести отчетность по кандидатам и совершенствовать воронку подбора.
По желанию можно участвовать в HR-процессах.
Мы ждем, что ты:
Уже обладаешь опытом в IT-рекрутинге не менее 1 года.
Хорошо ориентируешь в IT рынке и умеешь комбинировать разные источники подбора.
Знаешь что делать, если подходящий кандидат долго не находится.
Проявляешь внимательность в работе и знаешь как ее спланировать.
С заботой относишься к кандидатам и не забываешь про фидбек.
Умеешь аргументировать свою позицию.
Мы предлагаем:
Быть частью крутого международного продукта, который уже известен на рынке, но продолжает трансформироваться и расти.
Возможность работать напрямую с СЕО компании.
Закрывать продуктовые и часто нестандартные вакансии.
Дружелюбную и профессиональную рабочую атмосферу.
График работы с 10:00 до 19:00.
Корпоративное обучение и развитие.
Официальное оформление, возможность работать удаленно.