Специалист по оценке Junior (удаленная работа)

23 июня 2024

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Специалист по оценке Junior

Описание вакансии

Привет!

На связи deeplay продуктовая IT-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр.

Наши продукты разрабатываются на основе 3-х ключевых технологий: Data Processing + Analytics, Artificial Intelligence, Distributed Systems.

В нашей команде порядка 500 человек deeplay объединяет разработчиков, аналитиков, архитекторов и инженеров. С нами ты можешь комфортно работать из любого уголка мира, потому что мы:

  • Настроили процессы технического оснащения , чтобы ты мог рассчитывать на нашу помощь в подготовке техники для работы, где бы ты ни находился.

  • Выстроили систему инструментов никаких бесконечных чатов в ТГ. Работаем через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов.

  • Организовываем рабочие процессы с учётом часовых поясов, время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех.

  • Помогаем сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов регулярно проводим общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также тимбилдинги с выездами в российские города и заграницу.

Для нас важно максимально эффективно улучшать результативность наших сотрудников, поэтому сейчас мы в поиске специалиста по оценке , который сможет помочь нам в построении системы оценки компетенций и оценки результативности.

Основные задачи будущего тиммейта:

  • Участвовать во внедрении системы оценки и развития в ИТ;

  • Организовывать и администрировать оценочные мероприятия (оценка компетенций/результативности и др.) на автоматизированной платформе;

  • Вести отчетность (аналитика и статистика) по оценке;

  • Осуществлять поддержку сотрудников по процессам оценки в автоматизированной платформе;

  • Принимать участие в проектах по автоматизации оценки;

  • Принимать участие в проектах обучения и развития персонала;

  • Работать с документооборотом: согласование договоров и заведение оплаты в 1С и т.д.

Для реализации этих задач потребуется:

  • Желание развиваться в сфере HR и помогать развиваться другим;

  • Умение выстраивать коммуникации с самыми разными людьми, эмпатия, проактивная позиция.

  • Ты обладаешь аналитическим складом ума и высокой обучаемостью;

  • Грамотная устная и письменная речь.

Будет плюсом:

  • Опыт работы в оценке персонала или другом направлении HR от полугода;

  • Опыт проведения/организации

  • Оценки компетенций разными методами психометрические исследования (Detech, Talent Q, SHL, DISC и др), интервью по компетенциям, оценка 360, ассессмент центр;

  • Оценки целей (MBO, OKR, KPI).

Общие условия:

  • Если хочется офисной жизни - у нас есть хорошие офисы в Омске, Новосибирске, и Санкт-Петербурге;

  • Окладная система оплаты труда;

  • Ежегодно проводим performance review, по итогу которых намечаем планы развития сотрудника;

  • Оформление на работу с первого дня, больничные и отпуска согласно ТК РФ;

  • График работы с гибким началом и окончанием рабочего дня.

Поддержка сотрудников:

  • Частичная компенсация расходов на медицинские услуги, бассейн, массаж;

  • Частичная компенсация расходов на спорт;

  • Материальная помощь к важным событиям и в сложных жизненных ситуациях.

Обучение и развитие:

  • Частичная компенсация затрат на обучение;

  • Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры;

  • Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю.

Корпоративная жизнь:

  • Открыто делимся информацией о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay.

  • Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании, а также новостях отрасли.

  • Отмечаем традиционные и профильные праздники, например День математика и День программиста.

  • Организовываем локальные тимбилдинги для команд.

  • Развиваем тематические комьюнити: проводим киберспортивные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах.

  • Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты.

P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)



Посмотрите похожие вакансии

SEO-специалист (Junior)
Компания: Асгард
Зарплата: от 10 000 до 80 000 руб.
Ведущий специалист по подбору персонала
Компания: Кабош
Зарплата: от 90 000 до 90 000 руб.