SMM-менеджер в ИТ (linkedin и фейсбук) (удаленная работа)

27 июня 2024

Уровень зарплаты:
от 50 000 до 100 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: SMM-менеджер в ИТ (linkedin и фейсбук)

Описание вакансии

Формат работы: удаленный/офис на выбор кандидата

З п по итогам собеседования (обсуждается в зависимости от объема и уровня задач, выполнение которых сможет взять на себя специалист).

Ищем в ИТ-компанию специалиста на развитие личных страниц в соцсетях CEO проекта.

Цель развития соц. сетей: повысить узнаваемость руководителя, медийная активность.

ЦА: Европа, США. Контент на английском.

Работодатель - ИТ-компания, которая занимается продуктовой разработкой для Заказчиков из Европы и США. Команда делает передовую рекламно-медийную веб-платформу для рынка товаров и услуг. Проект амбициозный, со вкусными и интересными задачами, при собеседовании основатели с удовольствием рассказывают подробнее.

Требования:

  • Опыт работы с задачами smm менеджера с соц. сетями linkedin и фейсбук (желательно на рынок США, Европы);
  • Свободный английский язык.

Задачи (необходимый минимум):

  • Создание профиля CEO проекта в социальных сетях: linkedin и фейсбук;
  • Создание контент плана на месяц;
  • Написание и размещение контента (объем 1-2 статьи/поста в каждой сети в неделю);
  • Комментарийная активность (ответы на комментарии в постах и в личные сообщения, добавление друзей и подписчиков);
  • Анализ показателей продвижения профилей;
  • Монтирование фотографий и видео для размещения (1-2 видео в неделю).

Условия:

  • Формат работы удаленно/офис на выбор кандидата;
  • Компания находится в Москва Сити, 39 этаж, красивейшие виды на город;
  • Оплата за ведение два раза в месяц, возможно обсудить периодичность.
  • Вознаграждение за работу обсуждается по итогу собеседования со специалистом;
  • Загруженность частичная, команда работает по МСК;
  • Реальный рост: при желании можно перейти на более тесное сотрудничество, вырасти карьерно, профессионально, съездить в командировки в Европу на ИТ-выставки и конференции по новым технологиям, больше изучить продукт и увеличить масштаб решаемых задач и доход.

Этапы:

- созвон с рекрутером;

- удаленное собеседование в компании;

- финальное удаленное /личное собеседование в компании;

- job offer.