Рекрутер / ассистент менеджера по подбору персонала (строительные специальности) (удаленная работа)

Вакансия: Рекрутер / ассистент менеджера по подбору персонала (строительные специальности)

Описание вакансии

ИП Лиманская - это кадровое агентство, работающее с малым и средним бизнесом на постоянной основе. На данный момент основная география размещения вакансий - Санкт-Петербург и Москва, сферы бизнеса клиентов - услуги, строительство, производство.

Агентство не работает с массовым подбором , вакансии всегда интересные и необычные, требующие творческого подхода.

В связи с увеличением объемов работ, на постоянной основе ищем рекрутера - специалиста по наему и оценке персонала . (не массовый набор, постоянная занятость)

Рабочие задачи:

1. Ежедневно:

• искать потенциальных кандидатов на разных площадках;

• прозванивать от 30 до 60 потенциальных кандидатов по различным вакансиям, консультировать по условиям, отрабатывать возражения;

• назначать собеседования по графику с CRM системе;

• вести CRM (Битрикс24) по кандидатам;

• заполнять аналитические таблицы по кандидатам.

2. Еженедельно:

• готовить итоговые отчеты для непосредственного руководителя;

• проходить обучение и повышение квалификации;

• выполнять иные поручения непосредственного руководителя.

Что я от Вас жду:

1. Высшее образование, любая специальность.

2. Опыт работы в любых продажах, опыт в продаже услуг - огромное преимущество.

3. Отличные навыки владения поисковыми системами.

4. Грамотная устная и письменная речь, знание делового этикета.

5. Оборудованное рабочее место, стабильный интернет, свой компьютер или ноутбук.

6. Готовность работать в команде, в режиме многозадачности.

7. Готовность развиваться в профессии.

Условия работы:

1. Стандартный график работы с 9:00 до 18:00, выходные - всегда выходные.

2. Полностью удаленный формат работы.

3. Минимальная заработная плата - 30 000 руб., средняя - 50 000 руб., максимальная - 80 000 руб. на руки.

4. Обучение и развитие до полноценного рекрутера (вы не пройдете формальные курсы, а получите проверенные знания и отработаете их на практике, получив устойчивые навыки).

5. Возможность участвовать в развитии проекта, приносить реальную пользу клиентам.

6. Сверх-адекватный руководитель, командная работа, где Вам помогают, а ошибки - это всегда ценный опыт.

Спасибо, что прочитали вакансию до конца.

Напишите, пожалуйста, в начале сопроводительного письма Хочу с вами работать и опишите как Вы понимаете командную работу.

Свяжусь с Вами в течение 1-го рабочего дня.