Если информация в вакансии не соответствует действительности, или эта вакансия является мошенничеством, сообщите, пожалуйста, модератору, используя кнопку . Спасибо.
Уровень зарплаты: з.п. не указана
Требуемый опыт работы: Не указан
Вакансия: Тим-лид по проектам стадии discovery
Описание вакансии
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
Поиск, изучение и анализ текущих решений и модулей/плагинов к 1С на рынке, оценка их функциональности и совместимости. Проведение сравнительного анализа между системами класса SAP и 1С (гэп-анализ);
Понимание типичных проблем и сложностей, с которыми сталкиваются клиенты при автоматизации кадровых и бухгалтерских процессов при работе в системах класса 1С, выявление проблематики по результатам каздевов, формирование и верификация гипотез;
Формирование ценностного предложения и бизнес-модели, определение ключевого функционала системы, отдельных ее частей, оценка потенциала и жизнеспособности конфигурации;
Создание гибкой и масштабируемой бизнес и ИТ-архитектуры, позволяющих интегрироваться в архитектуру / системы клиента и активировать ИТ-модули ЦКР под потребности клиента;
Планирование, оценка и лидирование в процессе интеграции решения в ИТ-инфраструктуру клиента и механизмов последующей поддержки;
Участие в подготовке и проведении каздевов, постановка задач в части маркетинга, организация рабочего взаимодействия с внешними консультантами;
Формирование потребности в недостающих ролях, постановка задач для членов команды на оперативном и оперативно-тактических уровнях, каскадирование стратегических целей, управление и контроль бюджета.
ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:
Опыт работы с проектами на стадии discovery;
Глубокое понимание систем семейства 1С и желательно SAP, включая различные модули и их функционал, насмотренность по последним разработкам, понимание направления развития подобных систем, их узких мест применительно к бизнес-пользователям;
Опыт работы по интеграции сложных ИТ-систем, желательно в области кадровых и бухгалтерских процессов (BI систем, как плюс);
Способность к глубокому анализу и синтезу информации, умение выявлять проблемы и их коренные причины, структурировать и приоритизировать;
Способность выстраивать рабочую коммуникацию в условиях матричной структуры управления, управлять командой в условиях неопределенности, объяснять технические детали на языке, понятном для бизнес-пользователей;
Способность посмотреть на проект и задачи out of the box