Автор/Ведущий скринкастов (удаленная работа)

Вакансия: Автор/Ведущий скринкастов

Описание вакансии

Привет!

Меня зовут Алина, я HR-менеджер нашей команды. Со мной потенциальные кандидаты будут проходить все этапы процесса отбора, а в дальнейшем развиваться вместе с нами.

Мы команда молодых творческих спецов, занимающаяся Маркетингом и Привлечением клиентов с инфо-площадки YouTube.

Мы любим свое дело и ищем таких же увлеченных и страстных в работе людей.

Сейчас мы ищем ведущего скринкастов в нашу команду.

Тематика создаваемого контента и роликов - трейдинг.

Чем предстоит заниматься:

• Cоздание скринкастов на английском языке по теме трейдинг (бинарные опционы, ревью платформ, авторские стратегии, лайв трейдинг и т.д.) для YOU-Tube платформ;

• Выполнение еженедельного плана (записи и редактура скринкастов)

• Подготовка к записи (поиск релевантной информации перед записью ролика, подготовка дополнительной информации для монтажа ролика)

• Создание стратегии с объяснением точек входа

• Редактирование текста стратегии

Требования:

• базовое понимание в трейдинге

• базовое понимание Технического Анализа

• английский язык не ниже B2 (B1)

• уверенная и быстрая речь

• наличие MacBook с процессором от M1 как плюс

• готовность к поступлению задач на регулярной основе в форме письменных обращений в Slack
  
  Что мы хотим видеть в тебе:

• Технологическая грамотность:
  Взаимодействие происходит в Slack, отчет задач ведётся в Trello и Excel, необходима способность быстро осваивать новые инструменты.

• Преобладание аналитического мышления: Интерес к цифрам и способность к анализу данных и критически оценивать полученную информацию.

• Инициативность: Способность генерировать новые идеи и предложения.

• Многозадачность: Высокая организованность и способность работать в динамичной творческой среде.

• Коммуникативные навыки: Умение строить доверительные отношения и эффективно общаться.

Условия:

• Полностью удаленный формат работы;
• График работы 5/2 с возможностью быть на связи с 10:00 до 19:00 по МСК;
• Уровень дохода обсуждаем по итогу собеседования;
• Команда без жесткой иерархии и корпоративного гнета.