20 октября 2024
Основной бизнес компании - продажа товаров на маркетплейсах. Мы специализируемся на продажах товаров на Wildberries и Ozon.
В своей работе мы с командой применяем самые инновационные подходы, быстро принимаем решения и никогда не останавливаемся на достигнутом: выводим в продажу новые товары и бренды, осваиваем новые ниши и маркетплейсы. На данный момент активно продвигаем товары для дома.
Впереди у нас амбициозные планы, по этому мы в поисках ответственного и целеустремленного Менеджера маркетплейсов. Приветствуем инициативу, самостоятельность и современный подход.
Мы предлагаем:
Доверие и взаимопомощь! Мы сами создаем комфортную атмосферу и дружескую обстановку в коллективе
Мы всегда открыты для новых идей и не будем ограничивать твой творческий и бизнес-потенциал
График работы: полная занятость с 9.00 до 18.00 по Мск, 5/2
Заработная плата:
1. Удаленно - испытательный срок(далее ИС) 1 неделя не оплачивается. Далее оклад 20 000 руб. С учетом KPI зп до 70 000 руб.
2. Офис - ИС 1 неделя по истечении 1 месяца работы оплачивается и ИС. Условия: на ИС 1-й месяц 30 000 руб, второй месяц 40 000 руб + KPI от 100 000 руб. зарплата у менеджеров.
Своевременные выплаты заработной платы без задержек 2 раза в месяц каждого 15 числа за предыдущий месяц.
Кто нам нужен?
Аналогичный успешный опыт работы и знание как продвигать товары для дома
Умение работать с сервисами аналитики, финансовыми отчетами маркетплейсов, Excel, Google - таблицами и цифрами
Понимание механик продвижения товаров в поисковой выдаче и умение эффективно настраивать внутреннюю рекламу, управлять ассортиментной матрицей
Аналитический склад ума, внимательность, ответственность, честность
Ты умеешь достигать результатов!
Задачи, которые нашей команде предстоит решать:
Для тех кто готов работать в офисе:
Если Вы внимательно прочли нашу вакансию и действительно хотите работать напишите в ответ - "Я хочу у Вас работать" Так мы поймем что Вы действительно хотите у нас работать и достигать вершин в нашей команде! Отбор проходит в двух этапах Анкетирование после чего общение с HR и далее оффер.