Менеджер по работе с зарубежными клиентами (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по работе с зарубежными клиентами

Описание вакансии

Мы строим технологичную финтех-компанию ИТ Контакт : с 2019 года мы разрабатываем, внедряем и поддерживаем продукты для цифровой трансформации кредитования в российском и зарубежном сегменте ипотечного рынка. Нас уже более 300 человек, и мы продолжаем активно расти, увеличивая разнообразие проектов. Наши клиенты компании по всему миру.

Каждый наш проект это уникальный опыт использования искусственного интеллекта, больших данных для улучшения процессов сбора, обработки и анализа информации, а также оптимизации взаимодействия между участниками процесса.

В связи со стремительным ростом компании мы находимся в поисках менеджера по работе с зарубежными клиентами в нашу команду.

Кого ищем?

Мы находимся в поисках кандидата, который:

• Обладает высшим образованием, предпочтительно в сфере экономики и бизнеса;
• Уверенно владеет разговорным английским языком ( B2-C2 ) обязательно ;
• Обладает опытом работы в сфере экономики и финансов, или имеет желание попробовать;
• Обладает опытом общения с клиентами и бизнес-партнёрами;
• Имеет интерес к работе с иностранными клиентами;
• Ответственен, коммуникабелен, организован, и готов работать с нагрузками.

Где нанимаем?

Ищем нового коллегу в Хабаровском, Приморском или Камчатском крае, готового присоединиться к нашей команде удалённо.

Чем предстоит заниматься?

• Коммуникацией с клиентами и с представителями компаний-партнёров;
• Работой в корпоративной системе;
• Своевременной помощью клиентам в решении возникающих операционных вопросов;
• Тесным взаимодействием с другими отделами внутри компании;
• Предоставлением информации по процессу обработки заявок, получением и обработкой обратной связи.

Что предлагаем мы:

• стабильная, амбициозная и аккредитованная IT-компания;
• официальное оформление и конкурентная заработная плата;
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
• кафетерий льгот: внутренняя программа лояльности, позволяющая сотрудникам самостоятельно выбирать наиболее соответствующие своим интересам и потребностям составляющие соцпакета;
• предсказуемый график работы 5/2;
• перформанс-ревью для каждого сотрудника и комфортные условия адаптации для прохождения испытательного срока;
• полностью удалённый формат работы;
• обучение на старте помогаем изучить наш продукт, сферу деятельности и познакомиться с нами.