Программист 1C (удаленная работа)

Вакансия: Программист 1C

Описание вакансии

Мы - НА ОЛИМПЕ, и уже 15 лет производим и продаем наградную продукцию для спортивных федераций, крупных коммерческих и государственных организаций, детских и взрослых спортивных клубов, танцевальных студий, творческих коллективов, образовательных учреждений.

Мы доставляем награды по всей территории РФ.

О компании в цифрах:

- 15 лет на рынке;

- более 10 000 постоянных клиентов;

- входим в ТОП 5 лидеров в своем сегменте.

Условия:

• график работы по согласованию с финальным кандидатом;
• гибкое начало рабочего дня;
• профессиональное развитие - многие процессы внедряются с нуля;
• подчинение Руководителю IT отдела, работа совместно с Директором по развитию, Директором производства, Главным бухгалтером, Руководителями отдела продаж и отдела закупок;
• офис расположен на зеленой, просторной территории Можайского района, которая имеет историческую ценность;
• интерьер офиса в стиле лофт, в формате open-space;
• материальная мотивация, которая соответствует рынку труда;
• уровень заработной платы обсуждается с финальными кандидатами индивидуально;
• своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• подарки сотрудникам на Новый год и другие праздники;
• подарки детям (до 18 лет) сотрудников на Новый год.

Задачи должности:

• наладить бесперебойную работу 1С (УНФ, Бухгалтерия, ЗУП);
• адаптировать программу под задачи бизнеса;
• автоматизировать отчетность.

Необходимые навыки:

• отличное знание платформы 1С 8.3;
• опыт внедрения и обслуживание типовых конфигураций 1С;
• навык автоматизации рутинных операций в 1С;
• навык кодирования;
• навык адаптации конфигураций 1С в соответствии с запросами и особенностями бизнеса;
• пунктуальность и наличие внутренней дисциплины;
• системный подход при выполнении поставленных задач.

Наши сотрудники - гордость нашей компании, а их профессионализм, личные компетенции и сплоченная командная работа - залог успешного продвижения компании на рынке.

Ждем Ваших откликов.

Вот, что будет после отклика:

• отбор резюме;
• телефонное и/или онлайн интервью (быть готовым к кейс-интервью);
• обратная связь каждому кандидату;
• финальное очное интервью с Директором по развитию и Руководителем IT отдела (если успешно прошел/а первый этап отбора).