Таргетолог ВК / Интернет маркетолог VK (удаленная работа)

Вакансия: Таргетолог ВК / Интернет маркетолог VK

Описание вакансии

Привет, я - Денис, руководитель направления в агентстве Spirit Digital (Входим в топ 30 рейтинга рунета в 6 категориях), сейчас мы ищем в команду таргетолога на новые проекты.

Ключевые hard skills для этой роли:

• Твердый и подтвержденный опыт работы в рекламном кабинете ВКонтакте (VK).
• Кейсы в сферах инфобиз, недвижка будут плюсом.
• Опыт работы ручками с клиентом напрямую, создание стратегии РК.
• Навыки написания промопостов, умение подобрать нужный дизайн креативов.
• Умение анализировать информацию, структурно оформлять пошаговый алгоритм.

Soft skills:

• Ты абсолютный исследователь, аналитик и с увлечением тестируешь новое.
• Ты самостоятельный, структурный и не боишься ответственности за реализацию идей.
• Полон хардкорных инициатив и гипотез, иногда с пометкой это безумие ;)
• Тебе интересно разобраться в новом направлении и ты не сдаешься с первой попытки.

Чем предстоит заниматься:

• Работать с новыми проектами, где еще нет тестов, гипотез и идей.
• Самостоятельно определять стратегию работы .
• Генерировать гипотезы для реализации стратегии.
• Писать рекламные посты, подбирать визуал.
• Работать в рекламном кабинете, вести аналитику, контролировать KPI.
• Создавать алгоритмы по итогам успешной работы с тестовой нишей/моделью ОШ.
• Дерзко генерировать, тестировать и внедрять на ежедневной основе.
• Анализировать удачные/неудачные результаты тестов и снова генерить на основе полученного анализа;)

Что предлагаем:

Быстрое погружение и обучение, предоставление всех систем для работы.

Адаптацию и менторство для усиления хард и софт скиллов

Полностью удаленный формат работы.

• При этом, возможность регулировать свой график и работать в часы максимальной эффективности.
• Простор для идей в крутейших проектах на разные тематики.
• Попроектная оплата с гибким KPI (нет ограничения в доходе)

Интересен форма?
Тогда присылай в сопроводительном письме свой сам интересный кейс (или отчет), наш HR со всем ознакомиться и при успехе пригласим тебя на интервью

До встречи;)

без обид, отклики без сопроводительного письма отправляются в отказ, нам важно чтобы ты дочитал до конца и оценил свои силы и наше предложение внимательно.