Менеджер по тестированию (интеграционное) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по тестированию (интеграционное)

Описание вакансии

Комус - это 15 000 сотрудников по всей России, от стартовой точки поставщика товаров для офиса, канцелярии, наша компания держит направление на развитие комплексных поставок и является лидером среди E-commerce платформ в сегменте В2В.

Обязанности:

• Организация Е2Е тестирования нескольких команд, проектов, систем;
• Управление тестовой моделью, средами и данными;
• Проведение оценок тестирования с учетом ресурсов и рисков;
• Определение и внедрение метрик по E2E тестированию (KPI);
• Подготовка отчётности по тестированию.

Требования:

• Опыт в интеграционном тестировании от 2-х лет;
• Уверенные знания процессов разработки ПО при разных методологиях (agile, waterfall);
• Владение методов и подходов к определению полноты тестового покрытия;
• Опыт в организации и контроле процессов тестирования в рамках релизного цикла или спринта;
• Опыт оценки задач на тестирование с учетом ресурсов и рисков;
• Опыт найма, обучения и развития персонала;
• Готовность работать самостоятельно и принимать решения;
• Опыт работы с Jira, Confluence, Testrail;
• Знание СУБД, написание запросов через операторов select,update,insert,delete;
• Знание теории и опыт тестирования SOAP web api, xml json;
• Опыт работы с Charles, Fiddler, Swagger, Postman, SOAP UI;
• Опыт тестирования шины данных и очередей;

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Стабильные выплаты заработной платы;
• Офис в Москве (м. Авиамоторная БЦ "Интеграл"), шаговая доступность ( рассматриваем и удаленный формат работы );
• График работы: 5/2, 09.00 - 18.00;
• Возможности карьерного роста;
• Посещение фитнес-клуба и туристические поездки на льготных условиях;
• Предоставляется льготная корпоративная мобильная связь;
• Льготное корпоративное кредитование сотрудников;
• Программы для детей - подготовка к школе, организация отдыха и досуга, конкурсы с ценными призами;
• Бесплатный настольный теннис, футбол, волейбол, обучение танцам;
• Оформление добровольного медицинского страхования (после исп срока);
• Подарки к праздникам для сотрудников и их детей (набор первоклассника и т.д.);
• Приобретение товаров компании со скидками.