Lead UX/UI Designer (удаленная работа)

Вакансия: Lead UX/UI Designer

Описание вакансии

Мы аутсорсинговая IT-компания Aston. Разрабатываем программное обеспечение на заказ и оказываем услуги IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Приоритетные направления финансовые технологии, телеком, ритейл и другие. Среди наших клиентов компании Тинькофф, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие.

Заказчик входит в топ-10 российских банков по величине активов, кредитного портфеля, размеру средств, привлеченных от клиентов, и нормативного капитала. Банк активно развивает онлайн-сервисы и работает по стратегии Mobile first. В компании есть отдельное подразделение, в котором создаются digital-продукты и внедряются цифровые технологии.

Проект финансовый суперсервис мобильное приложение и интернет-банк.

Чем предстоит заниматься?

• лидировать команду продуктовых дизайнеров;
• контролировать качество выполняемых дизайнерами задач;
• работать на развитие компетенций и мотивацию дизайнеров;
• взаимодействовать с бизнесом для улучшения дизайн-процессов и качества UX/UI продуктов;
• проводить с командой воркшопы, дизайн-спринты и CJM сессии для улучшения пользовательского опыта продукта.

Чего мы ждем от специалиста?

• опыт работы в роли Lead UX/UI Designer в продуктовых командах от 1-го года и управления дизайн-командой не менее 4-х человек;
• опыт проектирования сложных интерфейсов и пользовательских сценариев;
• теоретические знания UX-исследований;
• высокий уровень владения UX/UI.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

• размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

• долгосрочные проекты от российских заказчиков;
• возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
• прозрачная система Performance Review;
• ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

• свободный релокейт между офисами компании;
• возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

• оформление по ТК РФ;
• медицинская страховка (+стоматология);
• частичная компенсация спортивных абонементов;
• компенсация расходов на оплату коворкинга;
• оплачиваемый бенч;
• оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
• оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.