Вакансия: HR менеджер / Менеджер по развитию HR-бренда
Описание вакансии
Наша компания - лидер в на рынке YouTube продвижения. Мы ценим сотрудников и стремимся создать благоприятную и вдохновляющую рабочую атмосферу. В связи с расширением нашей команды, мы ищем высокомотивированного HR PR Менеджера, который поможет нам в построении и развитии корпоративной культуры.
Обязанности:
Построение и развитие корпоративной культуры: Создание и реализация стратегий по укреплению корпоративных ценностей и традиций, развитие внутренних коммуникаций.
Организация мероприятий для сотрудников: Планирование и проведение корпоративных мероприятий, тимбилдингов, тренингов и семинаров с целью повышения вовлеченности и лояльности сотрудников.
Мониторинг адаптации сотрудников: Разработка и выполнение программ адаптации для новых сотрудников, обеспечение их интеграции в коллектив и помощь в адаптации к корпоративной культуре.
Мониторинг удовлетворенности сотрудников: Разработка и проведение регулярных опросов и анкетирований сотрудников для оценки уровня их удовлетворенности, анализ полученных данных и разработка рекомендаций по улучшению рабочего процесса.
Взаимодействие с руководством: Консультирование руководителей по вопросам корпоративной культуры и внутренней коммуникации, разработка совместных инициатив.
Поддержка процессов найма: Сотрудничество с отделом рекрутинга для оптимизации процесса подбора персонала, Разработка и реализация стратегий по улучшению бренда работодателя.
Развитие программ признания и вознаграждений: Внедрение систем поощрения и признания сотрудников за достижения и вклад в развитие компании, проведение периодических обзоров и оценок систем поощрения для их улучшения.
Требования:
Высшее образование в области управления персоналом, психологии, PR или смежных дисциплин.
Опыт развития корпоративной культуры в компании от 3 лет.
Отличные коммуникативные и организационные навыки.
Умение работать в команде и находить общий язык с разными категориями сотрудников.
Креативность и проактивный подход.
Знание современных инструментов и методов мониторинга удовлетворенности сотрудников.
Условия:
Конкурентоспособная заработная плата - оклад 75000 рублей, + бонусы от компании
Полностью удаленный формат работы
График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
Возможности для профессионального роста и развития.
Дружный и поддерживающий коллектив, лояльный руководитель
