Исполнительный директор в Кадровое агентство интернет маркетологов (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Исполнительный директор в Кадровое агентство интернет маркетологов

Мы ищем директора в кадровое агентство специализирующееся на подборе интернет маркетологов. Необходим человек, который займётся оперативным управлением и выведет компанию «с нуля» на планируемые показатели. И главное будет получать удовольствие от решения задач и достижения целей бизнеса.

КРАТКО О КОМПАНИИ
Миссия
Мы создаём стандарт качественного интернет маркетолога для малого бизнеса. На основе этого стандарта мы нанимаем и внедряем в компаниях профессионалов в сфере интернет маркетинга. Своей работой мы даём толчок развитию, как компаний малого бизнеса, так и всему рынку интернет маркетинга России.

Главная цель
За 1 год отобрать 1000 интернет маркетологов и трудоустроить их в российские компании МБ, нуждающиеся в качественном интернет маркетинге.

За 5 лет нанять и адаптировать интернет маркетологов для 5% предприятий МСБ (По данным ЕГРЮЛ в России более 258 000 малых и средних предприятий)

Что мы делаем

Для компаний малого бизнеса мы подбираем интернет маркетологов под нужды и требования компании.

От классических кадровых агентств мы отличаемся:

- у нас есть экспертиза в найме интернет маркетологов;

- не ограничиваемся наймом, а помогаем клиентам адаптировать сотрудника и доводить до результата.

В результате клиент получает:

- подготовленного интернет маркетолога под его бизнес.

- систему адаптации и обучение сотрудника;

- помощь в формировании стратегии интернет маркетинга;
- помощь в «оцифровке» маркетинга и продаж;
- постпродажная работа с кандидатом - доведение интернет маркетолога до результата

Качество маркетинга у компаний малого бизнеса находиться на низком уровне, а в качественном интернет маркетинге нуждаются все. Это бизнес с большой перспективой.

Подробнее о продукте расскажем на следующем этапе найма.

КТО НАМ НУЖЕН

1. Вам интересен проект

Для нас важно, чтобы вы хотели работать именно в нашем проекте, если вам просто нужна работа, а в какой компании не так важно - нам не по пути.

2. У нас одни ценности

Наши ценности: Результат важнее всего; Удаленная работа; Самосовершенствование и жажда новый знаний; Время надо тратить эффективно, управляя собой; Проблемы - это возможности, а ошибки - это точки роста (подробности на следующем этапе)

3. Вам интересны большие цели

Вы амбициозный человек, которому интересно добиваться больших результатов, а не копошиться в мелочах. У нас есть большие цели и вы нам нужны, если их разделяете.

4. Вы готовы работать на результат

Самостоятельно зарабатывать, а не ждать зарплаты и окладов. У нас вознаграждение чётко привязано к показателям эффективности работы компании.

5. Вы готовы учиться и учить свою команду

Если вы считаете, что вы уже состоявшийся специалист и учится дальше уже некуда. Нам с вами не по пути.

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ

1) Свобода реализации своих управленческих навыков

Собственник не вмешивается в оперативное управления. А вы несёте полную ответственность за управление компанией и применяете свои навыки управленца на 100%

2) Повышение вашей ценности на рынке труда

Как вы этого добьётесь?

Во-первых, за счёт реализации амбициозного проекта, меняющего целую отрасль.

Во-вторых, собственник готов вкладываться в ваше обучение, как в управленца (уже есть несколько курсов для директоров), так и в развитие других компетенций: интернет маркетинг, личностный рост и т.д.

3) Достойное вознаграждение

Нам нужен директор, который хочет и может много зарабатывать. Потому что деньги - это ресурс для качественной жизни. Верхнего потолка у нас нет.

4) Амбициозную цель

Деньги - это важно, но это ресурс. И этот ресурс приятное дополнение к большой цели (см. миссию). В ваших руках сделать из небольшой компании бизнес федерального масштаба.

5) Возможность стать партнёром в проекте

При достижении определённых показателей вы получаете долю в бизнесе. Показатели оговариваем на старте работы.

6) Удаленную работу

Удаленная работа - свобода передвижения и свобода формирования своего графика дня.

7) Возможность изменить мир вокруг

Как бы это не пафосно звучало, миссия компании - это изменить среду в российском малом бизнесе, сделать его более эффективным. И вы один из проводников этой идеи.

8) Достижение своих жизненных целей через работу у нас

У нас в компании внедрена мотивация по жизненным целям. Мы привязываем ваши цели к целям компании и вместе идём к их достижению.

ОБЯЗАННОСТИ

Основными обязанностями директора являются оперативное управление компанией и выполнение стратегических планов развития.

Подробнее про обязанности на следующем этапе отбора. Сейчас важно, чтобы вы приняли принципиальное решение насколько вам интересна наша компания.

ТРЕБОВАНИЯ ПО КВАЛИФИКАЦИИ

- опыт работы директором в малом/среднем бизнесе, или топ менеджером в крупном от 3 лет;

- опыт ведения собственного бизнеса (желательно, но не обязательно)

РЕСУРСЫ НА СТАРТЕ РАБОТЫ

1. Готовые технологии найма, обучения и адаптации интернет маркетологов в компании малого бизнеса;

2. Обучающий курс для владельцев МБ по стратегическому интернет маркетингу;

3. Готовый к масштабированию продукт, который уже опробован на клиентах;

4. Маркетинговая поддержка;

5. Готовые бизнес процессы, которые надо внедрить;

6. Большая экспертиза в интернет маркетинге от меня, как собственника (бывшего владельца 2 интернет агентств)

Если вакансия вас заинтересовала, вышлите своё резюме с фото на емейл. А чтобы было понятно, что вакансию вы действительно читали, в сопроводительном письме напишите в чём главное отличие между собственником и директором для бизнеса.

По опыту прошлого размещения вакансии, к нам придет более 300 откликов, а человек нужен только один. Поэтому, чтобы не тратить время друг друга НЕ пишите нам, если не соответствуете 5 пункта из блока “Кто нам нужен” и не соответствуете требованиям к квалификации.