Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
22 июня 2024
Итак всем привет, уважаемые соискатели!
Начну с истории.
Вот уже 8 лет с небольшим, как я создал свой собственный проект по продаже газового отопительного оборудования и достаточно уверенно в нем себя чувствую! Генерируя ежегодно отличную выручку. Скажу больше,- за последние 3 года, мы растем почти каждый год. Стараемся так сказать)).
Сам я работаю в данном бизнесе уже почти 20 лет, знаю от и до рынок дилеров, собственников компаний трейдеров и производителей. Потому уверенно себя чувствую и однозначно вижу свою долю рынка и нишу, в части клиентов, в этом направлении. Ясно понимаю как и что делать. И более того, - вижу результаты. И осознаю также, что нам уже не справиться))! Нужно расширять отдел продаж.
Вот собственно и вся история)). Правда до конца ее (однозначно счастливого) еще очень далеко, все только начинается))! Я очень рад заниматься любимым делом и получать результат и готов эту радость разделить с вами уважаемые соискатели, потенциальные менеджеры по продажам!
Готов разделить не только радость но и материальные плоды от нашего общего успеха, в котором я уверен, так как знаю к нему путь, и основные алгоритмы в части работы с клиентами которые каждый день в течение долгих, лет, отрабатывал на практике! И продолжаю это делать!
Что еще интересного?
в принципе нам важен ваш характер, желание добиться успеха и смелость, -опыт же имеет второстепенное( или даже третьестепенное)) ) значение;
если у вас опыт в рознице, дистрибуции, или проектных продажах, или не в продажах вообще, но вы уверены в себе, или вам интересно, - смело откликайтесь, с удовольствием разберемся вместе!
у нас мощная система обучение и становления менеджера по продажам, свой уникальный подход к процессу заключения сделок, своя система и алгоритм того, как правильно вложить в голову менеджера знания и обеспечить их фактическое использование на практике;
с менеджерами работают именно практики продаж, люди которые изучали процесс заключения сделок(со стороны как продаж так и закупок) по 17-20 лет и постигали его в реальной боевой работе с поставщиками и привлекая новых, заключая сделки ежедневно, день за днем;
запустили филиал в г. Кузнецке Пензенской обл., с марта 20204 года, поэтому и ищем еще одного менеджера именно сюда;
На какой работе менеджер по продаже может быть счастлив?
там где честная, белая система заработной платы, нет потолка;
там где руководство держит слово;
так где нет бесконечных совещаний и нудной объемной отчетности;
там где доступно руководство, отсутствует бюрократия и вопросы решаются быстро на деле, а не на словах;
там где менеджер свободен и самостоятелен где он реально РЕШАЕТ ряд вопросов;
там где уважают сотрудника, как человека вообще и понимают, что у него еще есть жизнь и вне работы;
та где ищут людей на постоянную работу, для долгосрочного совместного пути, чтобы устанавливались прочные связки менеджер-клиент , а не ради потока постоянно сменяющих друг друга личностей;
Как думаете, откуда мы это знаем? Да, ответ прост. Мы так живем! Улыбки не ставлю так как это серьезно!
А вообще мы любим шутить, смеяться (в том числе и над собой) и вообще, нам нравится работать весело))!
На этом месте, можете смело откликаться)). А для тех, кому нужно больше конкретной информации, -идем дальше)).
Да у нас есть планы, но они ставятся для понимания цели. Система заработной платы не связана с выполнением плана. У нас отличный оклад и простая и понятная сдельная часть заработной платы, ясные вменяемые и честные проценты, -они не для вида, а это серьезная значительная часть общего дохода.
Сотрудник каждый день, после каждой сделки может посчитать, что он заработал, все прозрачно и никто не может ничего урезать . Мы не используем никакие штрафы!
Оклад от 30 тыс.(по итогам собеседования), плюс естественно проценты. Т.е. все прозрачно, просто и точно. Доход от 60-80 тыс. реален для любого, просто старательного сотрудника.
Наш рынок продаж не ограничен, - любой регион от Калининграда до Владивостока.
Для старта есть готовая база, в целом первым двум менеджерам(которых примем в этом потоке) возможно, что вообще не придется никого искать, так много уже клиентов которым нужно позвонить и они уже найдены.
Приходя к нам, менеджер берется под мягкую внимательную опеку, мы вместе с ним разбираем все этапы деятельности готовимся к звонкам, затем продолжаем разбирать все это несколько раз в неделю(если это требуется), по уже фактическим звонкам клиентам, помогая продвигаться в них быстрее. То есть мы не требуем мгновенных результатов, а помогаем делать правильный процесс, делаем правильные действия совместно с менеджером, которые и приведут нас к успеху, - однозначно.
Схема выплыл-не выплыл для новых сотрудников,- это не наш стиль)). Мы вкладываем в человека, - он наш главный ресурс.
Пожалуй это все)). Мы хотим, чтобы читая эти сроки, вы поняли нашу глубокую заинтересованность в будущих сотрудниках, и в развитии нашей компании вообще. Мы в этой теме до конца.
Кто с нами?)) Ждем ваших резюме!
