Руководитель товарного направления в fashion сфере (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель товарного направления в fashion сфере

Описание вакансии

Внимание, конкурс на вакансию открыт до 23 июня !

Кто мы такие: Магазин классической мужской одежды MAZALTOVMAN - это место где вы сможете создать себе идеальный образ! Мы представлены в 9 городах и активно расширяем географию.

Тебе предстоит :

- Открытие розничных магазинов: подготовка анализа рентабельности (аналитика, аудит) и согласование проекта;

- Разработка и реализация плана развития розничной сети;

- Разработка и реализация средне и краткосрочной стратегии развития: планирование (год/квартал/месяц);

- Систематизация и модернизация существующих бизнес-процессов, разработка и внедрение предложений по повышению эффективности продаж (розница/онлайн/опт) и увеличению операционной прибыли;

- Анализ/мониторинг рынка и конкурентов, отслеживание изменений и тенденций, расширение активной клиентской базы;

- Участие в разработке и реализация маркетинговой стратегии бренда. Повышение узнаваемости бренда;

- Создание ассортиментной ценовой матрицы на летние и зимние периоды;

Мы уже готовы с вами работать если у вас есть :

- Опыт работы коммерческим директором от 5 лет (сфера B2B,B2C в fashion);

- Успешный вывод нового бренда - будет преимуществом.

- Развитые коммуникативные навыки, стратегическое мышление, системность. Активная жизненная позиция;

- Готовность принимать решения, брать на себя ответственность за их результаты и открытость к новым нестандартным задачам;

- Ориентация на результат. Склонность к инновациям и нестандартным решениям;

- С успешными кейсами достижения значительных показателей роста бизнеса;

Мы предлагаем самые классные условия для работы :

- Возможен удалённый формат работы;

- Р азмер и схема заработной платы обсуждается индивидуально с каждым успешным кандидатом, выплачивается своевременно 2 раза в месяц;

- Работа в молодом, активно растущем бренде и дружном коллективе.

Бонусы:

- Корпоративные скидки для своих сотрудников на продукцию бренда;

- Насыщенная корпоративная культура;

- Еженедельные денежные конкурсы;

- Новогодние подарки для взрослых и детей ;

- Супер -вовлечённый в развитие компании владелец;

- Возможность переезда в другой город с сохранением должности и штатной единицы .

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас. Напишите сопроводительное письмо: " Хочу работать в вашей команде"!