Ищем коллегу в команду Департамента управления персонала, которому было бы интересно:
Проводить интервью внутренних заказчиков с целью формирования требований к дашбордам и системе хранения и визуализации HR-метрик и показателей
Разрабатывать массивы данных и дашборды
Поддерживать систему хранения и визуализации HR-метрик и показателей в актуальном состоянии, анализировать, формировать предложения и планы по её развитию
Разрабатывать и формировать отчётность по HR-процессам и метрикам
Участвовать в проектах развития, цифровизации и автоматизации HR-функции компании, проводить исследования опыта сотрудника (Employee Experience), проводить анализ и формировать предложения по развитию HR-процессов
Что ждём от Вас:
Опыт анализа больших массивов данных (формирование, обработка данных)
Продвинутый уровень владения Excel, умение разрабатывать сводные таблицы и диаграммы (желательно написание макросов)
Приветствуются: владение Power Query и языками DAX и SQL, опыт работы с Power BI или аналогичными системами визуализации данных
Желательно понимание и представление об HR процессах
Аналитическое и системное мышление
Что предлагаем:
Работа в стабильной компании
Социальные гарантии согласно ТК РФ
График работы: 5/2, гибридный или удаленно
Заработная плата: оклад + ежемесячная премия. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц строго в установленные сроки
Разнообразные программы обучения и развития
ДМС
Комфортная, доброжелательная рабочая атмосфера; корпоративные традиции и праздники, коллективные мотивационные программы
