IT Recruiter (GameDev) (удаленная работа)

Вакансия: IT Recruiter (GameDev)

Описание вакансии

ОБЯЗАННОСТИ КАНДИДАТА

• Вести полный цикл рекрутмента;
• Вести коммуникацию с тимлидами, менеджментом, hr-ами, принимать заявки по поиску сотрудников и формировать вакансии для поиска сотрудников;
• При необходимости производить холодный поиск кандидатов;
• Заниматься аналитикой HR-метрик и проделанной работы;
• Формировать план найма специалистов, согласно рекомендациям;
• Формировать кадровый резерв по направлению GameDev;
• Анализировать рынок и мониторить тренды в подборе;
• Сопровождать сотрудников направления: онбординг, адаптация, и т.д.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

• Опыт работы рекрутером полного цикла в GameDev от 2-х лет;
• Опыт использования нестандартных источников поиска кандидатов, в т.ч. холодный поиск;
• Навыки оценки soft skills у кандидатов;
• Опыт работы с арт-вакансиями: поиск, первичный отбор, насмотренность;
• Высокий уровень ответственности, гибкое мышление и энергичность;
• Вы быстро устанавливаете дружелюбный контакт и находите общий язык с разного типа людьми;
• Есть опыт работы с Huntflow, HeadHunter, Asana, Miro;
• Будет преимуществом наличие собственной базы кандидатов в GameDev.
  

  Наши бенефиты:

• Мы - аккредитованная в Минцифры IT-компания;
• Оформление по СЗ/ ИП/ ГПХ/ ТК РФ;
• Достойная оплата труда по результатам собеседования в зависимости от опыта и навыков;
• Полностью удаленный формат работы из любой точки мира (есть офис в Москве, который можно посещать при желании);
• График работы 5 2 с 9:00 до 18:00 (Мск);
• В нашей компании каждый член команды имеет возможность участвовать в достижении результата проекта, над которым работает.