Методолог (создание программ обучения) (удаленная работа)

Вакансия: Методолог (создание программ обучения)

Описание вакансии

Коллега, давайте знакомиться!

Компания Стройдвор - крупная торговая компания в Ростовской области, которая на протяжении 15 лет специализируется на продаже товаров для строительства, отделки и обустройства дома и дачи. Мы помогаем нашим клиентам построить дом от первого кирпича в фундаменте до обустройства их сада.

Компания растёт и развивается, и как раз под задачи развития нам нужен человек. А именно методолог для написания обучающих программ для адаптационного и регулярного обучения.

Вы будете работать в HR-департаменте, в прямом подчинении HRD.

Мы предлагаем:

• Удалённая работа + возможны периодические командировки в офис в г. Таганрог;
• Понятные процессы по описанию обучающих материалов;
• Поддержку опытного бизнес-тренера на каждом этапе работы;
• Возможность реализовать на практике свои идеи и наработки;
• Применить передовые технологии в процессе обучения персонала;
• Возможность регулярно повышать профессиональный уровень за счёт компании;
• Работаем мы по графику: 5/2, с 08:00 до 17:00;
• Ваш доход будет складываться из оклада 45000 руб. и премии - 5000 руб.;
• Премии за приведенных в компанию сотрудников;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Если у Вас есть дети, они могут бесплатно заниматься в секции бокса;
• Компания компенсирует 70% стоимости Ваших занятий спортом;
• Подарки для детей на НГ и детские мероприятия в Международный день защиты детей;
• Поздравление от компании с днем рождения;
• Большая корпоративная библиотека.

Что предстоит делать:

• Разрабатывать адаптационные программы для каждой должности в компании;
• Назначать и контролировать прохождение адаптационной программы, предоставлять отчетность руководителю;
• Менять программы обучения под изменившиеся регламенты, стандарты, своевременно вносить корректировки;
• Под запрос внутреннего Заказчика и с его помощью разрабатывать программы обучения для сотрудников разных отделов (навыковые и продуктовые);
• Выстраивать логическую цепочку обучения (траекторию развития) для всех ключевых должностей в компании;
• Контролировать процесс обучения и вести статистику по прохождению обучения, отчетность предоставлять руководителю;
• Проверять эффективность программ на основе тестов и в реальных рабочих условиях.

Смело откликайтесь на нашу вакансию, если:

• Вы понимаете, как строится процесс обучения взрослых людей, сможете выстроить процесс обучения логически верным и простым ;
• Знаете, как писать программы обучения, владеете методиками инфографики, структуры написания обучающей программы, умеете собрать для этого необходимые материалы;
• Имеете опыт, даже небольшой, в написании разных профессиональных программ и готовы учиться новому;
• Умеете работать с цифрами, вести аналитику по обучению, мы работаем в Bitrix24, там же реализуем программы обучения;
• Вы эмоционально уравновешены, умеете общаться у людьми спокойно и профессионально;
• И да, если Вы хотите стать ещё и тренером, мы готовы Вас научить.

Немного информации для облегчения принятия решения:

• У нас начата работа по созданию обучающих курсов, Вам не с нуля начинать, но структурно всё надо выстраивать;
• Работать будем по принципу: департамент программы обучения, завершили, переходим к следующему департаменту;
• Каждую программу будем проверять на жизнеспособность;
• За актуальность информации отвечает руководитель отдела, предоставивший её;
• Начнем работу с отделов продаж и закупок;
• Для разработки продуктовых тренеров будем привлекать экспертов внутренних или со стороны поставщиков

Будет здорово, если Вы дочитали до конца вакансию и ещё прикрепите сопроводительное письмо к отклику.

До встречи на собеседовании!