Аналитик данных (маркировка товара) (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Аналитик данных (маркировка товара)

Описание вакансии

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

• Сбором и анализом ошибок в процессах маркировки
• Разбором и анализом ошибок в ЛК "Честного Знака"
• Описанием требований для оптимизации процессов
• Описанием процессов, разработкой инструкций/регламентов для пользователей
• Анализом существующих процессов на предмет корректности и оптимизацииКонтролем наличия ДС в Личных кабинетах 12Историй, КЭТ, Казахстан, Платформа ОФД, GS1 и т.п.
• Аналитической поддержкой смежных команд по вопросам маркировки
• Анализом изменений в законодательстве и инициирование мероприятий по подготовке к работе в новых условиях
• Детальным анализ сложных кейсов и ошибок связанных с маркировкой, и поиск возможных решений
• Контролем корректности чек листа по маркировке
• Работой с таблицами
• Тестированием реализованного функционала на рабочей базе, описанием ошибок, постановкой задач на доработку

ЧТО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ В КАНДИДАТЕ:

• Опыт от 3 лет
• Высшее образование: экономическое, ИТ, логистика
• Опыт работы в системах Честный знак РФ

• Системный анализ, Excel, 1С любой конфигурации

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваешься

• Сильный амбициозный продукт

• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат

• Полис ДМС со стоматологией

• Удаленный формат работы, 5/2: возможность частично работать из дома

• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng

• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения

• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, пятница день собак и другие приятные мелочи

• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ

• Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью

• На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте

• На интервью с будущим руководителем обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс

• На интервью с амбассадором найма смотрим, насколько мы сходимся по ценностям

• Запросим рекомендации у ваших предыдущих работодателей

• Отправим оффер