Руководитель отдела продаж интернет-магазина (удал нно) (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела продаж интернет-магазина (удал нно)

Описание вакансии

Компания "WEISAN" - это интернет-магазин по продаже токарных и фрезерных станков с самым лучшим предложением для клиентов. Мы работаем уже 5 лет, и наши станки признают и используют в работе самые экспертные тематические блогеры России!

В отделе продаж нашей компании успешно трудятся 4 удал нных менеджера по продажам. И теперь нам нужен активный лидер-управленец, который будет мотивировать, контролировать, развивать команду отдела, а также вдохновлять собственников компании на новые вызовы в бизнесе!

В ЧЕМ ПРЕИМУЩЕСТВА " WEISAN " СРЕДИ КОНКУРЕНТОВ

1. Наши станки имеют лучшую комплектацию с самыми выгодными ценами на всем рынке!

2. Наш склад находится в России (г. Москва), а это значит, что клиент получит заказ в самое ближайшее время.

3. У наших станков отличное качество, проверенное временем , поэтому мы даем гарантию 1 год.

4. Мы превосходим ожидания наших клиентов, и в каждый заказ кладем подарки - дополнительную оснастку для работы.

5. У нас отличная репутация на рынке, большое количество положительных отзывов от клиентов и рекомендаций от известных тематических блогеров.

ОБЯЗАННОСТИ :

1. Выстраивание системы в уже работающем отделе продаж (далее - ОП), разработка общей стратегии продаж (совместно с руководителями бизнеса);
2. Контроль работы менеджеров ОП: выставление планов, обеспечение их выполнения отделом, контроль соблюдения регламентов, ведения CRM, отчетности;
3. Проведение регулярных планёрок, собраний ОП;
4. Разработка необходимых инструкций, стандартов работы для персонала ОП;
5. Работа с материальной и нематериальной мотивацией менеджеров ОП;
6. Обучение и развитие сотрудников ОП: анализ, выявление потребности в обучении, сильных и слабых сторон менеджеров;
7. Предоставление регулярной отчетности собственникам по результатам работы ОП;

Краткосрочная цель для нашего РОПа - улучшение показателей на каждом этапе воронки продаж;

Долгосрочная цель для РОПа (с потенциалом роста до директора по продажам/коммерческого директора) - активный поиск и внедрение новых каналов сбыта, направлений продаж, инициирование мероприятий по увеличению прибыли бизнеса.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• Успешный личный опыт продаж в B2C-сегменте (в том числе как плюс - дистанционных);
• Успешный опыт управления отделом продаж (в том числе, как плюс - удалённым ОП);
• Умение и желание работать с техническим продуктом, а также клиентами-физическими лицами;
• Лидерские качества, желание и способность взять на себя ответственность за продажи в компании (при поддержке собственников);
• Предприимчивый, гибкий, открытый ум;
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки;
• Чувство юмора, позитивное мышление;
• Проактивность, ориентация на результат;
• Аналитическое/стратегическое мышление.

МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:

• Сформированный отдел продаж из 4-х производительных менеджеров;
• Удаленная работа ;
• График и режим работы: Понедельник-пятница 9:00-18:00 по московскому времени;
• Мотивация:

Окладная часть = 105.000 руб. (из них жёсткий оклад = 75.000 руб., мягкий = 30.000 руб.);

Премиальная часть: 45.000 руб. (при выполнении ежемесячного плана);

Итого совокупная з/п при выполнении показателей - 150.000 руб.

+ отдельные бонусы от собственников за перевыполнение KPI.

• Отличный маркетинг, => налаженная лидогенерация => теплый входящий поток для менеджеров ОП (40-50 лидов в день);
• Адекватные, лояльные, справедливые, заинтересованные в росте компании и сотрудников, собственники;
• Реальная возможность вырасти до директора по продажам/коммерческого директора, руководителя компании.

Уважаемые соискатели, меня зовут Эльмира Баширова, я - эксклюзивный рекрутер компании " WEISAN ", с нетерпением жду Ваших откликов, а Ваши сопроводительные письма прочитаю с двойным интересом!)