Менеджер по подбору персонала/ HR-менеджер (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала/ HR-менеджер

Описание вакансии

Привет! АЛГОРИТМИКА - международная школа программирования для детей от 6 до 17.

С 2016 мы выросли в самую большую школу детского программирования в России. Тысячи детей проходят через нашу собственную онлайн-школу, десятки тысяч через сеть франчайзи-партнеров и сотни тысяч обучаются на нашей платформе в рамках крупных образовательных проектов.
Впереди у нас амбициозные планы по наращиванию оборотов этого сегмента бизнеса, и соответственно, новые вызовы.

Сейчас мы активно растём и ищем опытного Рекрутера, который вступит в нашу команду и усилит её.

Мы ищем того, кто не просто умеет искать и нанимать, а делает это оперативно и качественно!

Твои задачи:

• Осуществлять полный цикл подбора персонала от снятия заявки до обеспечения успешного старта новых сотрудников (только точечный найм);

• Проводить анализ требований заказчиков к вакансиям, помогать составлять увлекательные описания вакансий;

• Размещать вакансии на эффективных ресурсах и проверять гипотезы для увеличения отклика на вакансии;

• Говорить на языке цифр и предоставлять заказчикам статистику. Делать выводы на основании статистики / воронки и вовремя менять процессы.

• Уметь распределять задачи в своей команде и грамотно выстраивать процесс подбора.

Мы ждем от тебя:

• Опыт работы рекрутером от 5 лет инхаус или в кадровом агентстве;

• Готовность работать с большим объёмом информации;

• Ты человек, ориентированный на цифры, действия и результаты;

• Ты умеешь вдохновлять кандидатов и "продавать" вакансии;

• Ты умеешь своевременно реагировать на просадку в статистике.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ;

• У нас можно работать удаленно из любой точки мира ;

• Один из лучших EdTech-проектов в России: о нас пишут Forbes, Inc и другие;

• Мы быстро растем, и у нас регулярно появляются новые продукты и направления, над которыми нужно работать и развиваться вместе с компанией;

• Окладная част ь обсуждается по результатам собеседования, плюс бонусы по результатам работы.